Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1962-09-06
■&wm. * 1 „ . i I . 1 » |- 4 -Jgy a Petőfi tsz-"ben 5 tsz-tagot jutalmaztak meg az első fáléve3 jé munkájukért. A Dézsa tsz-ben kollektív jutalmazást alkalmaznak. Ilyen célt szolgál 3q+4o fő balatoni kirándulásra való vitele volt. A Micsurin tsz-ben pénzbeli jutalmazásokat előre megtervezték, igy a novemberi értékelés alapján a munkaversenyben legjobb eredményt elért dol• * z'é részére az első dij 1.5oo Ft, a második dij looo Ft, és ezenkívül c 1„ jcDb eredményt felműtaté összes dolgozók részére, a tűitéljesités :ío-r t ékének megfelelő jutalmazást biztosítják. Ugyancsak itt az " ar tusi munkák jé minőségbon és időben való elvégzéséért 3ooo Ft-oe .. cJl réniumot tűztek ki, amelyet a legközelebbi közgyűlésen adnak át. a dől'ozéknak. A Kossuth tsz-ben hasonló módon, a versenyben kitűnt dolgozók részére célprémiumot és egyéb jutalmazásokat tervezett be a vezetőség. Kifizetése részben az év végén, részben pedig egy-egy termelési szakasz lezárásakor történik. ^ Amint a fonti c-rodmények mutatják, hogy a nevezett szervek párt- és gazdasági vezetői a munkaverseny szervezésében, tudatosításában jutnak kifejezésre, hogy a dolgozók ncvelésón keresztül a versenyeket, éa. Kávék teljesítésére és túlteljesítésére irányítják. Eredményeik, mellett azonban komoly hiányosságok is felmerülnek, melyek gátolják a munkaversony szélesebb kibontakozását. Ilyen hiányosságok vetődnek fel pl. abban, hogy a fejlődés nem követte megfelelően a műnkévérseny eredményoinok nyilvánosságra való hozatal, a kiváló eredményt elért dolgozók népszorüsitóse. Ott ahol a verseny eredményeit hirdető táblák megvannak,^ még ott sem tartanak lépést' a nyilvánosságra való hozatallal, az elért konkrét eredmények csas késve és hiányosan kerülnek a nyilvánosságra. A termelőszövetkezete.'. vezetői a szemléltető módszerek mellőzésének okát azzal magyarázzák, hogy szóban úgy is tudatosítják a dolgozókkal. Azt is hibaként kell kezelni, hogy a pártszervezetek som fordítanak annyi '~gondot a munkaversenymozgalomra, mint amennyit az megérdemelne, Így a gazdasági vezetés som törekszik arra, hogy az elért eredményeket konkrétan kidolgozva, 'időben a dolgozók elé vigyék. Bírálni kell a Kislakásopitő KTSz. párt- és gazdasági vezetését azért, hogy g mtóka- ■ v..r:;sá szervezését csak ez óv augusztus 15-vel kezdte el. Nyilván, j.o itt a ver,sony nőm lesz olyan eredményes, mint pl. a Yogyimüveicnél, 'A p állomásnál, vagy azoknál a tsz-nél, ahol a munka versenyt • A kora *an, vagyis az év elején kezdték szervezni. Az elmúlt övökhöz viszonyítva javulás van ugyan a jut alma zás óiénál, valamint a feltételek biztosításánál, do föl kell vetni, hogy még felvetődnek hiányosságok igy pl. az Egyesült Vegyiművekben, ahol gátló körülményt hoz létre az, hogy a műszereket nem megfelelő időben biztosítják. Javítani kell a tsz-nél az anyagi elismerést is olyan formában, hogy no csak év vegén, hanem az adott termelési szakaszok lezárásakor fizessék ki a megérdemolt jutalmakat. Ezzel sokkal nagyobb érdekeltséget éreznek a dolgozók ésnagyobb aktivitást tanúsítanak a munkában. Nem kielégítő' még az egyes tsz-ok által szerzett tapasztalatok ált• .lan - sitása. Ezért a tsz-ok párt- és gazdasági vezetői kölcsönös .L pcscl. - tóik javításával igyekezzenek a jó tapasztalatokat összegyűjteni és azt saját területükön alkalmazni. • A # _ _ S
