Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1962-08-30
* I ! i • S js- 9 -tor -files pártirányit ásának megjavitása céljából javasoljuk a torraolőazüve fckazűti párt szervezőt ok felé, hogy hozzanak let re szakmai tnn 'cs-idó csoportot, amelynek az volna a legfontosabb fel-data, nogy szakmai kérdésekben segítséget nyújtson a pártszervezetek munkajonoz. III. A t ermelo szövet kezetek gazdasági, .voAQJlálilLL a/ A választott vezetőség összetétele és száma a tsz-okben megíel.l a termelőszövetkezeti alapszabály mintának. Az érvényben erdeieteknek és szabályoknak megfelelően kothetenkent tartanak vozv c j-A°vczotőségek * a•legteljesebb mértékben igyekeznek gyakorolni Jogaikat és kötelességeiket« Törekszenek a termelőszövetkezeti demokrácia ea a törvényesség betartására* Szakmailag es a Vezetest illetően - e;,yre inkább betöltik szerepüket. A vezetőségi tagok aktivitása, javaslataik lényégé komoly fejlődést mutat az átszervezést megelőző időszakhoz kepest. ^Tanulmányózzak a legfontosabb jogszabályokat, melynek alapján beszámoltatják a “ gági vezetőket /elnök, agrónómus, főkönyvelő/ az előző ülésekén hozott határozatok végrehajtásáról*. . . , . ow„. A vezetőségi ülésekre rendszeresen meghívjak azokat a szak-brigadve _ zotőket akiknek területét éppen a vezetőség tarpalja. A tervek qíokészitésében a legfontosabb gazdasági feladatokban kikérik a szakvezetők véleményét. A vezetőségek munkáját értékéivé legjobbnak minősíthetjük a Kossuth tsz. vezetésűt. Itt rendszeresítettek nemcsak > beszámoltatást, hanem a feladatok végre nem hajtásáért a felelősségre veriást is. Ebben fejlődés'tapasztalható a többi termelőszövetkezeteim,.!. is, de még nem elég következetesek, A két vezetőségi ülések között 4a.vult .az elnökök és agrónémusok- vezető és irányitó munkája is. Mielőtt intézkedéseket adnanak ki reszfcl - adatok megoldására, leülnek a függetlenített vezetőkkel es megvitat^ •iák azokat. Á legfőbb, hiányosság a vezetésben az, hogy aJermeloszo^ vetkezeti vezetők /elnökök/ nem biztosítják a tervszeruseget, A napi feladatokhoz nem készítenek ütemtervet, Így kapkodó jellegű.. A vezetőségi tagok munkájánál erősen felvetődik,^ hogy nőm eleg onalloak a határozatok végrehajtásában, melyek elsősorban abból szármáznak, hogy eléggé általánosak, sok esetben hiányoznak a felelősök,. ' h/fc/x" idők, igy a végrehajtás is nehezen ellenőrizhető. Nem elegye tu.t . biztosítani a vezetésen belül a kollektív munkát, Ezek- abm! a,, u .„u J-» hogy a vezetőségi tagok szakmai felkészültsége - főleg elvi vonatkozásban — még nem éri el a kívánt mérteket. Felvetődik itt a Tanács VB mg. osztályának szervező és irdnyitó munkájában fónálló hiány -sság is. Nem elegge foglalkoznak a termeloszo vetkezetek vezetőivel,.egy-egy vezetőségi uleat el°kesziteset itlotocn. Sokszor hiányoznak a határozott os konkrét javaslatok, vagy épen Változás"van az elnökök munkájában is, A korábbi időszakhoz viszonyitva javult az elemző munka és a vezetőségre való. támaszkodás. Ennek megvalósít ása teljes mértékben azonban csak úgy lehetsegöa, ha a fenti hiányosságokat a Tanács VB rag. osztályával közösen kijavítjuk. ./, ________________________________________________________-_____________-_____£__________________________________ 4mm í
