Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1962-06-21
! ■ * ,, .i Szántó elvtársnő! Á jelentéssel kapcsolatban megállapíthatjuk, hogy Farnadi elvtársnő azokat a szempontokat, - amiket a személyzeti munkával kapcsolatban kapott - feldolgozta. Viazont, ha a kerület ossz. személyzeti munkájáról képet akart volna kapni Farnadi elvtársnő, akkor azt nagyon sokféleképpen kellett volna megvizsgálnia. 196o-ban, itt a Pártbizottságon állapodtunk meg abban, hogy milyen irányban menjen a személyzeti munka, ugyvélem ennek alapján vizsgálták meg az elvtársak a személyzeti munkát nálunk az üzemben. A kádermunkát - a kerületi Pártbizottság - iránymutatása alakján, taggyűlésen megtárgyaltuk, de konkrétan, személyre szólóan nem foglalkoztunk vele. Az oktatás területén elért eredményékét, hiányosságokat - véleményem szerint - a jelentés nem ölelheti fel teljesen. Részünkről megvan a bizalom az elvtársak felé, de ugyanakkor megvan a bizalom megvonása is, pl. üzernünkben az egyik dolgozó nem beszélte meg velünk, hogy a hátralévő egyetemi vizsgáit nem teszi le. Mikor ez tudomásunkra jutott az elvtársai elbeszélgettünk, s megállapodtunk abban hogy szeptemberben újra be fog iratkozni. Lehet, hogy igazuk van az elvtársaknak abban, hogy a jelentésben ellentmondások vannak, de erről elbeszélgettünk Farnadi elvtársnővel. Vannak olyan esetek, hogy az igazgató elvtárs nem tájékoztatja megfelelően a személyzeti osztályt egy-egy dolgozó előléptetéséről. Ezt azonban utólag mindig megbeszéljük, úgyszintén az uj káderek beállítását is. Mi azt szeretnénk, ha jó párttagodat kapnánk, abból az elvből kiindulva, hogy jelenleg sok a pártonkivüli. ‘ , Bartha elvtárs a minisztérium kádere. Vele kapcsolatban en mar elmondtam véleményemet úgy a Minisztériumban, mint a pártvezetőség előtt. A feladatoknál azt kellene meghatározni, hogy a minősítéseknél nagyobb segítséget adjanak a pártszervezetek, bár e téren javulás mutatkozik. Üzemünkön belül azokról az emberekről van meg a káderanyag, akik az a, vagy b, kategóriába tartoznak - ezek száma kb. 60 fő. Ezenkívül meg van a káderanyag a technikusokról^és a beosztott területen dolgozókról — ez kb. lo7 fő. E minősítések számát a Minisztérium soknak tartja. A csoport-, és főcsoport vezetőkről minősítési tervet nem kell készíteni. $ Mátyás elvtárs: Vállalatunkon belül az 1961/62-es évben lehetőség volt arra, hogy 4oo órás szakmunkás képzői tanfolyam induljon be. E tanfolyamra főle segédmunkások jelentkeztek, akiknek megvolt a 8„ ált. iskolájuk. Itt lehetőség volt arra, hogy 5-lo %-os költséget biztosítsunk azok számáa, akik a tanfolyamon résztvettek. E tanfolyamról voltak lemorzsolódások, de a vállalatnak nincs olyan lehetősége, hogy ezekkel szemben fellépjen. Azok, akik lemorzsolódtak vállalják továbbra is azt, hogy mint segédmunkások dolgoznak. 5 ' 9 ($ # V 0-m
