Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1961-01-12
r <« ~y&wm * 1 í > J 7/ A vezetőségnek jó növelőnek koll lennier A vezetőségen belül fontos a vezetőségi tagok növelésé, Is, Jó nevelőhatással kell lennie a vezetőségnek a tagság és a p árt önkiv üli ok felé is, 8,/ Fonto3 része munkastílusunknak, a kritika-önkritika* /—*s A vezetőnek kell rendelkeznie helyes kritikai érzőkkel. Bírálja a vezetőség és a párttagság munkáját bátran, de pártszoriien. Legyen bátorsága azonban elfogadni is a bírálatot, sőt saját maga önkritika formájában ismerje be hibáit, és igyekezzen''azokon javitani. ...... A párttagságot is nevelni kell a helyes kritikai-onkrltikai érzék kialakítására* 9./ Az elmélet és a gyakorlat egysége, igen nagy fontossággal bir. Az elmélet és a gyakorlat egységének kell kifejezésre jutnia a párt szervezet és a vezetőség egész munkájában,^ Igen fontos a vezetők példamutatása a munkában és a magánéletben egyaránt, 10,/ A kommunista munkastílusnál feltétlen kell beszélnünk ^ üzemi, termelőszövetkezeti vonalon a termelés partellenőrzéséről, -körzeteinkben a községpolitikai munkával való törődésről, 3 kérdés az üzemekben is és a körzetekben is igon fontos feladat, mellyel a vezetőségnek rendszeresen és alaposan kell foglalkoznia. Ponti-kérdések vizsgálata alapján meglehet látni, hogy a vezetőség milyen mértékben valósította meg a kommunista munkastílus követelményeit, s milyen feladatokat kell e szempontból megoldani az elkövetkezendő időkbjjju^ /#^;\ /g/ é VoA (ij XVII, kerületi Bizottság, \o / ;'ü / ' VNr'xpy
