Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1958-09-04
"l _ _ 1 1 1.napirendi pont. ”^” 5 $ Kérd esek. Podor elvtárs: A szövetkezetnél nemcsak érabéres munka van? Németh elvtdrs: A bizottság csak a központ munkáját vizsgálta meg, a javítóműhely két nem? Duhony elvtársik kötött bérgazdálkodás bevezetésekor a vezetőség milyen felvilágosito munkát végzett a dolgozók felé? Óhegyi elvtárs: Jelenleg az alapszervezet vezetősége hány tagból áll és mi az oka annak, hogy kollektív vezetés nincsen? Varga elv társ: a felsőbb szerv milyen segítséget nyújt a szövetkezetnek és milyen a viszony közöttük? Hány fiatal dolgozik a szövetkezetnél? Czitron elvtárs: A társadalmi tula. jdon védelmével kapcsolatban van-e va1ami1yen konkrc tűm,hogy történt károsodás? Az ellenőrző bizottság miért nem működik? Válasz. .Liingy i e lvtars :A munka dija órabérben van kiadva, de darabbérben f ize - tünk«Szakmunkás ok , betanított munkások és kiemelt szakmunkások dolgoznak,A kiemelt szakmunkásokat százalékos arányban a szakmunkásokhozlehet allitani, Kettejük órabérét összeadjuk és ez van darabbérben elszámolva, A bérgazdálkodásban van harc a vezetőségen belül is, Az anyagellátás egyenetlen, előfordul többek között, hogy nyáron kapjuk az erősebb talpanyagot, télen a gyengébbet. A jelentésből úgy tűnik ki,mintha törtennének rendellenességek ezen a téren ami a társadalmi tulajdon védelmét illeti,de mivel az ellenőrzés nem történt meg rendszeresen, s mivel erről jelentést nem kaptam, nincs tudomásom arról, hogy történt-e vétség.ff-*?-5 f é i „a 1 y t ár s : A fiókok vizsgálata nem történt meg,azonban tájékoztattam a vizsgáló bizottságot a fiókok munkájáról, Uj munkák valamint a javítási , munkák között a munkabéreknél lényeges különbség ián. Tö mos vári elv társ :A szövetkezetben az ellenforradalom után 3 taggal alakult meg a partszervezet, A legnagyobb erőfeszítésekkel megtettünk mind a hármán, illetve négyen mindent, hogy a pár tszervezetet erősítsük.A helytelen nézetekkel, demagógiával szemben nagy harcot kellett és kell még ma is folytatni és az is előfordul, hogy a munkánkat nem koronázza siker. A szövetkezetnél 13 fiatal van, akikből 3 tanuló/ igen alapoxsan foglalkozunk velük,de sajnos ha megbízzuk ölet feladatokkal, nem hajlandók "^S62-11^* Újabban megjelent egy rendelkezés fixfizetéses szövetke^.q11 dolgozókkal kapcsolato&jij&niöiy lolictov© toszi a magasabb fizs tést olyanok részére, akik nem. köz vet lenül a termslő munkát végzik, továbbá ; azt is sérelmezik adolgozók, hogy a fizetéses szabadságok kérdése a szőve tkeze tnel ynas elbírálás alá esik,- Kérem a Pártbizottságot, vizsgálja meg ezt a kérdést is, továbbá azt, mi okozza, hogy a kiutaló szerv és a felvevő szerv nem tudja összehangolni a munkáját, tervszerűtlen az elosztás , ^ebbol. sz árma znak *a keresettel kapcsolatos elégedetlensé gek , illetve hullámzásoké, munkabéreknél,- Volt szó arról, hogy több önállóságos, s mégis megvan kötve a kezünkéi: bér ala ptullépés is a helytelen anvage Hátasból származik. ‘ “ ff-4b„P.?,_a ly t ar s : Mi már többször kintjártunk a szövetkezetnél s az összbenyomás mint vál]a 1 közt s elég jó, meglehetősen stabil, ha az egészet nézzük megfelelőnek mondható, emellett azonban megvannak azok a hiányosságok ne- * Ivekkel jelentés alapján foglalkoztunk. Meg kell mondani, hogy nem értik az elvtársak a kormány bérpolitikáját, ezért fenyeget az a veszély,logy jutalék nem lesz.A dolgozok belekapaszkodnak ezekbe a kei’ dósakba és elvesek ellenpropagandát folytatnak. !• A
