Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1986-09-10
! j 5 *- 10 -A fiatalok számára nem vonzó a rendőri hivatáe a nagyfokú leterheltség, az anyagi megbeceülóe hiánya óe a nem kellő táreadalmi eliemerteég miatt. Az utánpótláe biztoeitáea érdekében a kapitányeág vezetéee ée az egóez ezemólyi állomány komoly erőfeezitéeeket tesz. Az állomány körében fokozott nevelőmunkát kell végezni annak érdekében, hogy a 18-19 éves állományba kerülő fiatalokban kialakuljon a hivatáetudat, és hogy a rendőri pályán maradáeukat biztoeitani lehessen. A különböző pótlékok bevezetésével az elmúlt években a közbiztonsági állomány anyagi helyzete Javult (éjszakai, túlóra, készenléti, külszolgálat! pótlók). Ennek hatása azonban még nem érte el a kívánt célt, sőt,feszültséget okoz az állományon belül azon osztályok beosztottjainál, akik pótlókban nem részesültek . A kerületi kapitányság jelentős támogatást kap a vállalatoktól és intézményektől. A vállalatok anyagi támogatásával és társadalmi munkával megépült az útlezáró őrhely, és most kerül átadásra a társadalmi munkával felépített új körzeti megbízotti iroda. Több alkalommal üdülési lehetőséget biztosítottak az állomány számára. A kapitányság munkájában erősödött az összrendőri szemlélet, javult az osztályok együttműködése és munkájuk színvonala. A kapitányság vezetése és személyi állománya a jogsértések, felderítések mellett fontos feladatuknak tartja a megelőzést. A rendőri szervek az ellenőrzések során észlelt vagyonbiztonsági hiányosságok vagy más jogsértést lehetővé tevő okok észlelése esetén vagy azonnal a helyszínen, vagy figyelmeztető levél formájában hívják fel az illetékesek figyelmét azok megszüntetésére. Később a megtett intézkedéseket ellenőrzik. A rendőri szervek bűnmegelőzést szolgáló feladataik végrehajtása során szorosan együttműködnek a kerületi tanács szakigazgatási .j? ) íj i__________________________________________________________________^____________________________
