Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1981-04-23
r 1 f 1 S 1- 5 -aa!c, Jíglyoa, hogy nyíltan beszélünk; minden kérdésről, nem Idealizáljuk a viszonyainkat és nőm tartjuk magunkat se csalhatatlanoknak, se tévedhetetleneknek. Röviden ennyit mondhatunk a legfontosabb belpolitikai rendezvényekről, amelyek hazai közéletünk fontos eseményei voltak a kongresszust követő évben. Déli ölitika azonban nemcsak akkor’ van, amikor tanácskozásokat fi z orv őriünk* Helyzetünket meghatározza népünk mindennapi munkája, magatartása, ami nem csak ezeken a rendezvényeken nyilvánul meg. Visszagondolva az elmúlt évre, joggal mondhatjuk, hogy nagyon sokat fejlődött népünk politikai gondolkodása, lépünk megértette, elfogadta és támogatja a kongresszus alapvető határozatait. Végrehajtásukból naponta tettekkel is részt vállal, í egérléssel vett© tudomásul, hogy a kongresszus nehéz és szigorú progi. ..:ot dolgozott ki, és az ő feladatai is nehezebbek. Felismerte, hogy az életszinvonal megőrzése nagyobb, következetesebb, jobb munkát kiván, és ez mindenekelőtt tőle függ, IíC .alapozottan állíthatjuk, hogy népünk jobban érti a feladni okút, mint korábban bármikor. Amikor ml elkezdtünk cserearányromlásiul, a fizetési mérlegünk alakulásáról, a termékszerkezet étalakításról beszélni, akkor joggal mondhatta bárki azt, hogy ezeket értem, dohát nekem személy szerint ini a teendőm, hogyan, tudok ^ iu 'io: 1 mindebben? A XIX, pártkongresszuson, s a rákövetkező hó-X okéa i a tennivalók ajgyre jobban konkretizálódtak. Sok a kezde’ oú, sok a * java a lat. Nemcsak általában vetődik fel, hogy a k;ko óságot emelni, a cserearányokat javítani kell, a termékszerkezetet pedig át kell alakítani, hanem mind a dolgozók, mini a fhiá vezetők részéről konkrét, aktív munka folyik, Je.ik példákóx>pen mondom, hogy a kerületben is az a ritkább o:>at t iogy pl, a PÉSZ-nél az asztalos-műhelyből történt több kilépés ián jöttek rá, hogy másfél-két éve rendezetlen kérdések, jórészt egy alapos beszélgetéssel, eszmecserével rendezhetők, A kerületi munkahelyeken egyre inkább az a jellemző, hogy ha a vezetők kérdeznek, konkrét észrevételeket kapnak, s ha ezekkel a vezetők alaposan foglalkoznak is, intézkednek, az jó hangulatot teremt a gyárban, a munkahelyen. Uh L J ____________________________________________________________________________________________________i_________—_______________________-___________£_____________________________________________________________________
