Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1981-12-17
n $ >*- ^ -A*-. él 01 s z in vonal megőrzése nem fog magától menni. Nagyon nehéz megoldani, a fejlesztési alapunk kevés és lépnek ki a vállalattól az emberek. Az emberi oldallal még többet kell foglalkoznunk, mert többet is követelünk tőlük. Minden ember problémájával kell törődni, ez a párt és a szakszervezet feladata is, Krnáos Ferenc : Arról szeretnék beszélni, hogy mennyire nehezíti a szabályozó a munkánkat, 1982-től termelőeszköz után adóznunk kell évi 90 ezer Ft-ot kocsinként, Évente 1.200 után kell fizetnünk. Ezt fokozatosan fogják bevezetni, 1982-ben a termelőeszköz-állományunkat 80 darabbal fogjuk növelni. Mi a feladata a vállalati vezetésnek? A gazdasági szabályozók keretén belül meg kell keresni azt a módot, hogy megfelelően teljesítsük a tervet, A nemzetközi és a lábonszállitásban is teljesíthetőnek látszó tervet készítünk. A teljesítést 75 ezer km/kocsira kell növelnünk. 1982. augusztus 31~ig már 7 ezer darab uj járműre elkészítettük a szerződést, de reménykedünk abban, hogy az évi 9 ezer darabhoz viszonyítva növekedést tudunk elemi, A nyeresegi mutató kedvezőbb ezen a területen, ^ Uj utakat kell keresnünk a devizaszerzés, -kímélés szempontjából, Korábban a külkereskedelmi jog megszerzését kérjük, amit meg is kaptunk. Szervezéssel, befektetéssel devizához jutunk Így # A beruházásoknál a felelősséget kellene megállapítani. Ha elképzeléseink valóra válnak 198É tapaszára átadjuk a forgalmi telep Nagyon fontos mutatónk a bruttó és nettó dollár bevételünk, A bruttó bevételt 12 $-kal, a nettót 10 $-kal szeretnénk növelni. Ehhez növekednie kell a vállalatok és a munka szervezettsógenek is. Legfontosabb feladatunk a megfelelő szervezettség kialakitása kell hogy legyen. Tasi János : A jövő évi feladat az ötnapos munkahétre való áttérés. A É %-os bértömegből 3,7 °,ó~ot elvisz a kötelező béremelés. Nem kerül bele a béremelésbe 600 ember, technikai dolgozó, mérnök. Az életszínvonal megőrzése a fontos, de megmagyarázni ezt nagyon nehéz, Ila jobb munkát végeznek, jobb elismerést is válnak. Hartai Sándór: Nem tartható fenn sokáig, hogy vállalatainknál a kifizetett bérek magasabb arányban növekedjenek, és a termelés volumene nem. Az EVM-ben is 11 %-ot elértek. A jól gazdálkodó /Vállalatiknál 12 s-ra is elérhet a bérfejlesztés ínértéke. Bizorn abban, hogy a BTV sem a kötelező k fo—ot fogja elérni. " ...’..... ...... _ u
