Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1980-01-03
t t «- 32 -3»/ A. kerületi Pártbizottság kádermunkája. A hatáskörbe tartózó káderek helyzete, az utánpótlás nevelése". A párt káderpolitikája kerületünkben alapjában érvényesült. Határozottan és következetesen törekedtünk a káderpolitikai elvek gyakorlati végrehajtására. A kerületi Pártbizottság közvetlen hatáskörébe 41-en tartoznak. Az 1975-ös kerületi pártértekezlet előtt 10 funkcióban - többségükben alkalmatlanság miatt változás történt, a minőségi cserék tovább folytatódtak, s azóta újabb 20 funkcióban /a hatáskörbe tartozók felénél/ kádercserére került sor. E nagymértékű mozgás egyik oka, hogy nyolcán nem feleltek meg a magasabb követelményeknek. Sajnos, közöttük voltak olyanok /kerületi KISZ-titkárok és politikai munkatársak/ okik kiválasztása nem volt megfelelő. Heten mentek közben nyugdíjba. Az ő pótlásukat nagyrészt tervszerű, helyi káderkiválasztással, az utánpótlás nevelésével biztosítottuk. Öt elvtárs előlépett, de közülük hármat váratlanul kértek ki a felsőbb pártszervek, igy pótlásuk átmeneti gondokat okozott. A különböző, funkciókba került uj elvtársak általában fel^feszültebbek elődeiknél, összességükben jobban megfelelnek káderpolitikánk hármas követelményének. Az elmúlt 5 évbon a hatáskörbe tartozók átlagos életkora nem emelkedett /43 év/ ami a nagyobb mértékű fiatalítás következménye* A kadermozgast a kerületi pártbizottság összességében azért tartja kedvezőnek, mert megteremtődtek hosszabb távra a nagyobb mértékű stabilitás feltételei. A kerületi Pártbizottság a párthatározatok és állami rendel eletek előírásai szerint növelte a vezetőkkel szemben támasztott politikai és vezetőkészségbeli követelményeket 3 figyelemmel kisérte a megfelelő szakmai felkószültségot is. Határozotton elősegítette a vezetők közötti elvi ala***» * %AJIFk. * "*•&,
