Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1979-07-17
i !«■ 16. ! % 34 J A következő időszakban a bérezés terén folyamatosan több irányú feladatot kell megoldani. A bértarifákat úgy kell módosítani, hogy azok ne korlátozzák a keresetek teljesítményekhez igazodó alakulását. Ennek érdekében meg kell szüntetni az országos szakmai bértáblázatot. Meg kell szüntetni azt a gyakorlatot is, amely a már elért keresetet a teljesítményektől függetlenül mindenkinek garantálja. El kell érni, hogy ne csak a kereset növekedéséhez, hanem annak minden forintjához követelmény kapcsolódjon. _ A hatékonyabb munkára ösztönző keresetdifferenciálás és a teljesitmény követelmények növekedése érthető módon bizonyos társadalmi feszültségekkel járhat. Mindenki előtt világossá kell tenni, hogy az előttünk álló gazdaságpolitikai feladatok megvalósitása a bérpolitikában sem oldható meg feszültségek nélkül, s e feszültségeket a társadalom egészének érdekében vállalni kell. A racionális munkaerő gazdálkodás, a munkaerőhiány visz— szaszoritása nagymértékben elősegítheti a teljesitménykövetelmé- ■ nyék fokozását, a munkafegyelem javitasat, a bérek ösztönző szerepének növelését, éppen ezért a gazdálkodás hatékonysági követelményei és a munkavállalók indokolt érdekei figyelembevételével a munkaerő átcsoportositási és átcsoportosulás! folyamatokat fel kell gyorsítani a termelő és a nem termelő területeken egyaránt. A munkaerő gazdálkodás javítása folyamatos feladat és a vezetőkkel szemben támasztott alapvető követelmény. A dolgozók elé állított követelmények növelése, az ésszerű munkaerőfelhasználás terjedjen ki a vállalatokon túl az intézményekre és hivafalókra, a fizikai és szellemi dolgozókra, a beosztottakra és vezetőkre egyaránt. Különösen fontos ez olyan területeken, ahol <• J
