Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/3)

1977-05-19

' i • 1,

f v*- 3 -< / wn.ni ezüksó^ec a nevelt, munkát t as olvszorü kritikai

e/ ŰA'trT. SegySbK gondóFko:! toválLxI Tkádere*

joVaik ós kötelességeik helyes értelmezesere és érvonyósitésére, Bátrabban étinek a diosérat os ol!Í“„ttabb ftí’ j..;iva/lPQr esetén a fegyelmezés eszközével, üokozottoOD * i yel-ot fordítsanak a Loaialista orkölcs alapvető nornái- 5h betartására., a p.col6a# tevékenységro. osetlesee _

‘ -íbákv-al szombon időben és határozottan lépjenek föl.

tokion követeljék meg ?• vezetők példamutatasats polx x- VH kiállás, magatartás, életmód, szemlélem, munkástxlus

teki:;: tat ében o-zükséres kádercseréket nagyfokú körültekintéssel hajtv^c-re Messzemenő humanitással járjunk ex azokkal a táíeílfíel szemben. akik több évtizeden keresztü! boosule,éel helytálltak, de erejüket a megnövekedőt föladat , haladták, vagy egészségük megromlott. Határozó ^ “

lépni az ellen, hogy alkalmatlan vezetőt másik helyen ve^e

tőnek állítsanak be*

/ -o’-misták minden körülmények között akadályozzák meg, ho Vb—ácsoló, erkölcstelen, törvénysértéseket elkövető ^ vezetők*- bármilyen kis vezetői poszton - érvényesülni tua, Tivenek előfordulása eseten az ellenőrzés, v«gy c. roÜr sSor elmulasztásában vétkes vezetőket felelősségre

kell vonnia

l minősítések tartalmi színvonalát tovább szükségesJavítani.

1 >á dér megítélés ének mércéje az legyeid, hogy aa cdo-tter a letenmennyire tudja megvalósítani a párt határozataiból adódó helyi feladatokat, hogyan nevelődnek melio.tec. xmde-ok, Reálisabban Ítéljek meg a po-*.xtxk«i, .^ ^ .

tőkészségbéli alkalmasságot, A minősítéseken folyemavooun

végezzéko- / •^vnrwuhhé kell tenni az áil^i_^-S^^^gQti F&Sz

irányításáéi.

pártszervek és pártszervesetek meghatározó szerepét a káder::: unkában erősizeni szükséges,

/ n'-rtszervek, pártszervezetek tevékenysége a kádorpolitiilr- ^Q^vek érvény ositéséro, a fő folyamatok, tendenciák értékelésére, befolyásolására irányuljon. Minden párt^erv ás nértszervezet rendszeresen számoltassa oe testületi uic taggyűlésen C. vezetőt a személyzeti munka helyzeté' női), A konkrét tennivalókat, felelőssökot úgy határozzak u g,

hagy az ellenőrizhető legyen, s tényleges fejloces köve, kezzék be a kádermunlcában,

pártszervek ós-pártszervezetek hatáskörüket úgy állapit^X-Qr hogy rs a kulcspozíciókra terjedjen ki és azt az háiiAil nagyobb fololösséggoi érvényesítsék. g-Vi^irpTM. foglal jónak állást, no tegyenek engedményeket. 3átrvn oljo ;; £ x R jogukkal, hogy állásfoglalásuxc halasztó hatályú

ás*vitetett kérdésekben felsőbb pártszervekhez xordulnaonekí,

Á. személyzeti munkához a párt szervek adjanak több segíts ege , támasszanak nagyobb követélményévéu.

'

c / o

L _ —J