Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
f ^ '4 1 » , *- 5 -Mindezeket is figyelembevéve , megállapítható ,. hogy tervszerűbbé vált a hatáskörben lévők, az alapszervi titkárok, s az utánpótlás képzése, A spontanitást, s o nem kellően meggondolt beiskolázást;- mely 2-3 évvel korábban még elég gyakori volt - a tervszerűség? * tudatosság váltotta fel, javult a szakmai, politikai felkészültség, á fő cél a politikai felkészültség növelése volt, mivel az állami iskolai'végzettség, szakmai képzettség tekintetében jobb volt a, helyzet. Jelenleg a hatáskörben lévők közül 7> titkárok közül lo fc végez közép, ill. felsőfokú pártiskolát; Az utóbbi években csaknem mindenki politikai képzésben vett részt. Ez főleg a kerületi;pártbizottság tudatos, következetes tevékenységének az eredménye.- Pártszervezeteink a X. Kongresszus óta vezetőségi üléseken, taggyűléseken többször tárgyalták a párt, káder- és személyzeti munkát, beszámoltatták a gazdasági vezetőket. Határozataik végrehajt; - sát azonban nem ellenőrizték kellő következetességgel. Területenként változó hatékonysággal, de egyre határozottabb; n szorgalmazzák a hármas követelmény érvényesítését, A vezetők különböző kérdésekről történő beszámoltatása alkalmával gyakrabban. kérték számon a kádermunkával kapcsolatos tevékenységüket is. Törekedtek a párt káderpolitikai elveinek folyamatos tisztázására, . helyes alkalmazására. A fő problémát az jelenti, hogy a pártveze-. tőségek és a pártalapszervezetek egyes tagjainak ismeretei hiányosak és ez nehezíti egy-egy káderkérdés megítélését. Fejlődött a taggyűlések, pártvezetőségek szerepe a káderpolitikai elvek érvényesítésében, a személyzeti munka ellenőrzésében. A KB.; 1972. novemberi határozata óta;bátrabban vetik fel a párt- és gázadás ági vezetés hibáit. Biztató, hogy ö pártvezetőségekre és a taggyűlésekre egyre inkább az a jellemző, hogy nem alkudnak meg, egyr; határozottabban fellépnek Az ismétlődő fogyatékosságok, a helytel nézetek és magatartás ellen. Legutóbb az Egyesült Vegyiművek egyik alapszervezeti taggyűlésén pártfegyelmi büntetésben részesítettek egy üzemvezetőt a bírálat elfojtásáért és az üzemi demokrácia folyamatos megsértéséért. A helyes káderpolitikai munkáit akadályozó, a lcádormünka demokratizmusát sértő nézetek, jelenségek ma is megtalálhatók, melyek az alá - biakban foglalhatók össze?- 3ig7e3 állami, hivatali, gazdasági vezetők - főleg alapszervezet szinten - laikusokból állónak tartják a pártvezctoséget. Nem pol ■ tikai vezető - testületként fogják fel, értelmezik szerepét, önmaguk szerepét "alapszervezet felettinek" tekintik.- Sokan nem érzik szükségességét.; hogy a munkásokkal a legfőbb kér - élésekben véleményt cseréljenek. Lebecsülik a munkások véleményén fontosságát, s azok tervszerű képzését, nevelését.- Egyes vezetőiméi nem kielégítő az öntevékenység. Helyi jellegű feladatok megoldásához saját felettes állami szerveik utasításán, várnak, a rájuk kötelező párthatározatok után is. /Főleg tanácsi . oktatási és szövetkezeti területeken./- Még mindig él annak a helytelen szemléletnek a maradványa, amely a gazdaság elsődlegességét hangsúlyozta,, $ politikai oldalt el-', hanyagolhat ónak, lényegtelenebbnek tartja. Ez megmutatkozik többek között a hármas követelményen belül a politikai alkalmasságot illető igénytelenségben is. » * L . * _____- - ■ ■■ - ——------_--------a ....________________________________
