Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
n s „ , _ j 1 ullai j epad öXv ars íí íílj tiJ *',f■ eu X og1XaXicozoX t a po X I tiká 1 'íén— zóe 6: ■ vzot ..í ég kérdő? éve1-, 'k-zda?.;;!■ •$ vezetők i nonx; égénél fon o: !■'««’ iponlna' lce .1.1 önnek lenni. Mállónk a ha ta ökörbe < nrtozók! közib 10 í ének közop, 3 fenek felső fokú k ó pze 11 s óg-e van: riem ‘■nr ji k:i o ! ■'. \i , ének. (■"> kl» helyen i.a iulkozhn ; mik kő :>y ,es aé, ;gel, '.ok ;om.k> leiie ( ne levenni azoknak a válláról akik 2-3 funkciói, töltenek be, ha ez megszűnne, és a lellyel egj’es gazdasági vezetőknél is találkozunk. , Ha úgy foglalkozunk a káder:,umkáva I, ahogyan itt meg van határozva, akkor azt hiszem sok jelenlegi gondunktól szabadulunk meg. z anyagot kőnkre nnk, nagyon jónak t.nrtoii ; elfogadom. 1 omogyi József: ■ z anyag; jó, öle iző, .önkritikus, előremutató. Biz. ősi tv ék arra, Hogy a kódé rmunk áva.1. kapcsolatos feladatainkat maradéktalanul ve Telia j tsnk, és jó lehetőségei ad arra, hogy az a lapszeryezeele. milyen módon végezzék ez t a munkái . g-v IItingarocamionnál hogyan néz ki a káderpolitikái helyzet? Vállalatunk körülbelül egyidős a KB határozattal. . káderek n válla La '.tál együt t nőttek fel. 19b6-ban 000.fő, jelenleg 3200 fő n dolgozó léiszám. Gondjaink is vannak, hiszen saját erőből oldjuk meg káder problémáinkat, lágyon sok fiatalt vontunk be a munkába. Az a tapasztalatunk, hogy alkalmasak a feladatok elvégzésére. Miután sok uj vezetőt neveztünk ki, gondot jelent a képzésük, poli■ lkai felkészültsógük biztosítása. Vannak olyanok, akik a szakosítót .is befejezték, de vannak olyanok is, akik semmilyen iskolát nem végeztek. Vállalatunk jellegéből adódóan, tőkés országokkal tartunk kapcsolatot, és nem mindegy, hogy hogyan képviseljük országunkat. kerületi i ár (-.bizottság felé is készül anyag, amelyben őszinléh vetjük fel a problémákat. gazdasági vezetők nem mindig szívesen vállalnak társadalmi munka ■ . Nálunk, a hatáskörbe tartozók 69 , >TMa vére'.- ilyen jellegű , ínunkét, de nem vagyunk ezzel megelégedve. Fze; lélyzé ti és káderitmnkánka t alkalmassá tettük arra, hogy feladó tanai: eleget tegyen, de nem vagyunk ezze.i sem megelégedve, igaz, hogy van ivádérf ejlesz tósi s erve, de azt élővé kell tenni. — kádorf ejlesz < esi i. érv 70 -a valósul i meg. '± meg' mertük mondani az illetőknek, hogy nem alkalmasak vezetői posztra. Hoztunk kívülről is kádereket, akikről olyan minősítést kaptunk, hogy akár miniszter is iehe e t volna, az idő pedig nőni az ellenkezőjét igazolta. -Izek az emberek kisebb feladatot kaptak. ügyes vállalatok szószerint "eladják" a kádereket. Ha valaki nem alkalmas, mondják ki, nem pedig továbbadni rajta. Mi arra biztatjuk a személyzeti apparátot, hogy őszinte véleményt mondjanak azokról az emberekről, akik elmennek a válalattól. tok gondot okoz az alapszervezeti párttitkárok utánpótlása, különösen a forgalmi területen, lókat utaznak, keveset vannak itthon. Az elmúlt időszakban 35 $-os titkárcsere volt ezen a területen. Az okok: leváltás, betegség, elment a vállalattól, stb. "A legjobb legyen az" - elvvel sokszor meg kell alkudnunk. Soknak tartjuk a PB hatáskörbe tartozó kádereket. Ha az alapszervezetek megerősödtek, leadjuk nekik, és csak a legfontösabbat tartjuk meg, minősítések testületi ülés előtt történnék. Mezei elvtárs hozza, mi "bonckés alá vesszük", azután leülünk az illetővel, és elbeszélgetünk vele, hogy milyen problémát látunk, milyen iskolára javasoljuk. / • / * _____________ k <* J... .. - -------- - ^ - -_______________
