Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1964-01-08
! j * J- 7 -Az uj munkastilus után való kutatáskor előfordul, hogy elhanyagoljuk a régi, jól bevált munkamódszereket, Filozofálgatás helyett, az uj munkastílus ÍSg«áSS helyett inkább a régi, jól bevált módszereket alkalmazzuk a határozatok végrehajtása során. Az rendben van, hogy a végrehajtás során keressük az uj munkastílust, de az uj munkastílus keresése miatt a végrehajtás ne szenvedjen hátrányt. A párt vezetőszerepének erősítésében, a mégrehajtás megszervezésének erősítésében, sokkal igényesebb, következetesebb legyen a Pártbizottság, mint az elmúlt éVben. Az eszmei egységet fokozottabban erősítsük párttagságunkban. A végrehajtásnál 3 fo feladat vant az eszmei politikai munka hatékonysága, a gazdaságszervező munkában a következetesebb, szakszerűbb ellenőrzés és irányítás, és a kádermunka színvonalának javítása, A következő félévi munkátérvünkben ezeket a kérdéseket merítjük ki. Az elmúlt évben a pártbizottság tagjainak segítségével sikerült a fő kérdéseket meghatározni, amiben előre kell lépni, ezt szeretnénk biztosítani a mai pártbizottsági ülésen is. Mi úgy érezzük, hogy a munkában sikerült eredményt, fejlődést elérni, hogy követzetesebbek voltunk, - és talán ami a bírálatot illeti a pártszervezetek, az elvtársak felé, itt a hangvételben éaxlt kevesebb a lehengerlő, ellentmondást nem tűrő stílus. Ez kezd jellemzővé válni az apparátus munkájában is. Egyre kvesebb az olyan jelenség, amiből azt következtetik az elvtársak, hogy az apparátusban dolgozók többet látnak, mint ami az ő munkájuk és beosztásuk. A hangvételnél is van változás, fejlődés, mostmár konkrétabban és kevésbé áiiKlnáaat általánosítva mondunk véleményt. Jelentkezik még a politikai és eszmei munka hiánya, - különösen mély hibák a kádermunka vonatkozásában mutatkoznak még. A kádermunkának a konkrét fogyatékosságát ott látom, hogy túl sok embert ismerünk, - ezeknek az elvtársaknak az ismerete felszínes, nem mély,emiatt nem tudjuk mindig azt biztositani, hogy arai erénye, azt erősítsük, ami fogyatékossága abban segítsük. A kádermunkát elemzőbben mérgük fel a következő időben, hogy azt konkrétan lássa a Pártbizottság. Kicsit következetesebben, határozottabban törekedjünk arra, hogy ezt kijavítsuk. E nélkül a párt vezetőszerepét érvényesíteni nagyon hn£ nehéz. Előfordul, hogy egy-egy káderről ellenkező a vélemény az apparátusban és ellenkező kint az alapszervezetnél, - vagy fordítva, A kádereket mindig a konkrét munkájuk alapján Ítéljük meg. \ Kérem, hogy az anyag és az általam tett kiegészítés felett olyan értelemben vitázzunk, hogy a megítélések, az értékelés helyes-e, találkozik-e az elvtársak véleményével, és ezek-e a legfontosabb feladatok, melyeket a következő félévben megkívánunk határozni. «• J _____________________________________________-_-_______________z_____________________________
