Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1961-11-29
11 j % f 9 «* .- 2 -ia teljesen tiszta éa világos az ezeel kapcsolatos problémák felvetése* , , , A kollektív vezetés kidomboritasa erdekeben igen helyesen merültek fel a XXII. Kongresszuson a személyi problémák, főleg Sztálin vonatkozásában* Meg kell mondani azonban, hogy igen sokat felgetétték pld. nálunk a Rendőrkapitányságon, hogy szükséges volt-e feltétlenül e problémával foglalkozni, a személyi kultusz problémáját ennyire élesen felvetni? Tudnunk kell, hogy e probléma felvetését a SZU-ban a belső helyzet ia szükségessé tette, mert nagy veszélyt rejtett volna magában, ha a személyi kultuszt nem számolják fel. Félő volt, hogy a Párt eltávolodik a tömegektől, mert nem tájékoztatja őket ilyen fontos eseményekről, Nagyon helyes volt felvetni ilyen élesen éa reálisan a személyi kultusz problémáját, mert egyszer éa mindenkorra ezt a kérdést le kell zárrni. Mi már tanultunk az 1956-os ellenforradalom alatt, nem gyakoroltunk önkritikát, s hibát hibára halmoztunk fel* Jelenleg a SZU-ban felszabadultak az emberek akár a tudományt, tehhnikát, a gazdaság vezetés problémáját nézzük, ami nálunk még problémát okoz, A Kongresszus lezajlása után^Hruscsov elvtárs kiment az emberek közé és személyesen meggyőződött a termelési, gazdasági kérdések, a pártósét alakulásával kapcsolatos problémákról, megnézték azt, hogy hová és milyen segítséget kell nyújtani. Ezt a kérdést nálunk is napirendre kellene tűzni és minél többet kimenni az emberek közé. 1956 előtt komoly hibák voltak , a pártvezetés elszakadt a tömegektől, megszédült a hatalomtól. Ezen a téren a Központi Bi~ , zottság kádervezetésében komoly tanulságra tettünk szert, tapasztalatot a XXII* Kongresszusból* Nem véletlen az, hogy ahol a személyi kultusz virágzik, ott a szocialista törvényességet is megsértik. Ha az ember kivonja magát a kollektív vezetésből, komoly hibák és hiányosságok adobhatnak előbb, vagy utóbb a munkában, A kollektív vezetés kérdésében nem áll olyan jól a pártmunka, mint ahogyan kellene. Nálunk is a bizalmatlanság légköre lépett előtérbe, lebecsülték a veteránokat, csak szépen megfoglalmazott jelentéseket fogadtak el, »tb.,stb. Sajnos mi magunk is sok olyan helyzetképet adtunk, ami nem fedta a valóságot, Egyszóval elmondhatjuk,^hogy Igen komoly hibákat követett el pártvezetésünk az 1956- előtti időkben, mely komoly tanulság volt minden egjyes kommunista számára, megtanultuk azt, hogy milyen komoly karokat okozhatunk akkor, ha nem a Párt politikáját követjük. Személyszerint nálam e is előfordult már az emberekkel szemben tanúsított türelmetlen magatartásom, mely valóban helytelen, komoly károkat okoz. Erre a Pártbizottság már többször felhívta a figyelmemet. Az én magatartásomban is van még sok javítani való. Nálunk a Rendőrkapitányságon sok esetben az kerül előtérbe, hogy adminisztratív módon szeretnénk feladatokat megoldani, nempedig türelmes nevelő munkával. Nagyon fontos az őszinteség kérdésének felvetése, az, hogy mindenki őszintén elmondja véleményét, birálja a vezetést, tegyen javaslatokat munkánk jobb megszervezése érdekében, A bizalom kérdése igen döntő szempontként kell hogy érvényesüljön munkánkban. A visszahúzó erőket ki kell szorítani. '*• J
