Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.22.a/1)
1975-02-08
, v ** --mtm í ! Tóth. József Összefogás TSZ. elnöke. Tisztelt Pártértekezlet! Kedves Elvtársak! A Pártbizottság beszámolója ismerteti a kerületben folyó személyzeti munkát. Megállapítja, hogy a termelőszöveekez'etekben a leglassubb a fejlődés. A termelőszövetkezetek személyzeti munkája elmaradt az állami vállalatok, intézmények személyzeti tevékenységétől. És bár az utóbbi időben nagy lépést tettek előre, a szövetkezetek a személyzeti munka vonalán, a vállalatok személyzeti eredményeit még nem érték utol. A termelőszövetkezetekben hivatalos személyzeti munka a korábbi években egyáltalán nem folyt. A Tsz elnöke - mint fő káderes - kellett, hogy végezze ezt a munkát, azonban legtöbb szövetkezetben, igy nálunk is eléggé elhanyagoltuk ezt a feladatot. Nem minden esetben vettük figyelembe a hármas követelményt, felületesen kezeltük a hatásköri listát, a személyzeti munlcábajá egészében elhanyagoltuk az adminisztrációt. A kádernevelés, a káderekkel való foglalkozás terén is akadtak hiányosságok. Egyes dolgozók vissza is éltek azzal, hogy Írásban nem kaptak kritikát és ha bajok, hiányosságok az Ő vonalukon nem javultak, arra hivatkoztak, hogy őket korábban senki sem figyelmeztette. A Központi Bizottság 1973. november 28-i határozata és az ennek alapján kiadott Minisztertanácsi és miniszteri rendelkezések alapján került helyére a személyzeti munka. A fejlődés - véleményem szerint - legalább olyan ütemü, mint az állami vállalatoknál, azonban a későbbi kezdés miatt még mindig nem értük el azokat, de igyekszünk. A kerületi Pártbizottság Végrehajtó Bizottsága az elmúlt év első felében foglalkozott az összefogás TSZ személyzeti munkájával. A szövetkezet párt- és gazdasági vezetősége komoly bírálatot kapott a hiányosságok miatt, egyben útmutatást kap-^ tünk a további munkára vonatkozóan. Ezen a Végrehajtó bizottsági ülésen ugyvélem sikerült termelőszövetkezetünk korábbi személyzeti munkájával kapcsolatban néhány félreértést is tisztázni. Szövetkezetünk párt- és gazdasági vezetősége a jogos bírálat és útmutatás felhasználásával az elmúlt időszakban már ért el némi eredményeket, bár, hogy a VB. kiküldöttének az összevont taggyűlésünkön történt személyzeti munkával kapcsolalatos hozzászólása nem segitett, hanem átmenetileg hátráltatta a személyzeti munka javulásának ütemét. A VB. határozata alapián szövetkezetünk intézkedési tervet készített, ennek alapján első feladatunknak tekintettük a szövetkezet káderhelyzetenek felmérését. Megállapítottuk, hogy termelőszövetkezetünkben 19 mérnök, 124 technikus, 325 szakmunkás dolgozik. a„ án attenvésztési vonalon termelőszövetkezetünkben állandó szak* munkásképzés0folyik, mintegy 25 fős létszámmal, kooperálva a péceli Szakmunkásképző Intézettel. p-vakornok kezdte muntovábbá6-Saz3intézkedési káderfejlesztési, ká*^;"^np°a^int3fizikai dolgozók vezetéstekintettel a nők, fiat m ,, egészít ettük ki p. a be történó bevonására. Az^““fizÍkai dolgozóvá!, vezetőséget egy 3o éven aluli fizikai dolgo VI T
