Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.22.a/1)
1970-10-10
r.— r 31 ^y .73 C^.os nSveke_ A gazdaságirányítási rends-er alapelve, hogy növekedjék a végzett munkáért a felelősség, éc ez magával hozott néhány alapvető módszerben! változást a vezetésben. Egyrészt a .jogköröket, másrészt a felelősséget decentralizálták, ezáltal teret és lehetősére!, kaptak a középszintű vezetők arra, hogy képességeiket kibontakoztaseak. Ez a folyamat játszódott le először az Egyesült Vegyiművekben, majd a vezetőcsere útin 1939-ben a Gépjavító Állomáson, melynek ma már kézzelfogható eredményei vannak. A megváltozott körülmények uj feladatot, másjellegü tennivalókat ■űztek napirendre a párt- és társadalmi szervek munkájában, lekerült - helyesen - a napirendről az a módszer, amikor a pártszervek operatíven belefolytak a gazdasági vezetés munkájába. Pártszervezeteink döntő többsége - helyesen -elsődlegesen azt kiseri figyelemmel, hogy a vállalati célkitűzésekben hogyan jut kifejezésre a központi cél, a vállalati tervek összhangban vlnnake a ^epgaadasági célokkal, a pártszervezetek vezetőijei a gazdaságszervező tevékenységet a korábbi évekhez viszonyítva magasabb szinten, nagyobb hozzáértéssel látják el. E magasabb szintet elsődlegesen az a körülmény jelenti, hogy azon túl, hogy pártvezetőségi ülésen, taggyűlésen, gazdasági vezetők beszámoltatása munkatervben rögzített feladatként került sorra, a napirend vitája,-állásfoglalása az adott kérdésekben jelentős segítséget jelentett az elért eredményekben. Ilyen kérdés volt* az elmúlt időszakban a vállalati komplextervek megvitatása, vagy a végrehajtásról történő beszámoltatás, a tennelekényoég alakulása, a munkae-őgazdálkodás kérdései, vagy egyes üzemek, üzemágak, műhely-vezetők munkájának értékelése, A gazdaságszervező munka során a legjelentősebb fejlődést a Gépjavító .Állomás pártszervezetének vezetősége érte el, ahol a vezetőségnek a dolgozókkal való igen eleven, sokoldalú kapcsolata lenetővé tette a gazdasági vezetés hibáinak közvetlen, mélyreható megismerését, elemzését, és a vállalat dolgozói szoros egységben tömörültek a pártvezetés köré a hibák felszámolása érdekében."' / 00 .A L
