Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Propaganda és Művelődési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.21.a/10)
1987-04-24
r ;w r i- 7 -8. /Vállalati közösség és egyén E témát a hallgatók nem tartották eléggé részletesnek, sok kérdés nincs kellőképpen kifejtve, pl. eszköz, idő, módszer, vezetői magatartás. Pozitivan értékelhető, hogy a vállalat dolgozói fontosnak tartják a vállalat boldogulását, büszkék az eredményekre. Akadnak azonban még olyanok is akik nem ismerték fel a jó munkahelyi légkör fontosságát, s úgy fogalmaznak: "szegények vagyunk ahhoz, hogy a napi gondok mellett a közösségre is áldozzunk." A kölcsönös figyelem, az emberek egymáshoz való tiszteletteljes viszonya, a kollegiális kapcsolatok, a befcő meggyőződöttségből fakadó fegyelmezettség terén vannak még javitani valóink bőven! 9. /Képzés és továbbképzés a vállalatnál Vállalatainknál az emberek döntő többségének lehetőségük van tanulni, továbbtanulni, elsősorban a szakmai oktatásban és továbbképzésben. Ugyanakkor többen úgy vélik, hogy a továbbtanulásra irányuló érdekeltség igen gyenge, s ennek egyik okát abban látják, hogy a túlmunka elveszi az emberek kedvét, és idejét. Ennél a témakörnél megfogalmazódott még, hogy a vezetők továbbképzését formálisnak és eredménytelennek tartják. 1o . /Csoportos szellemi alkotótechnikák alkalmazása A tananyagnak ezt a fejezetét használhatatlannak tartották úgy a propagandisták, mint a hallgatók egyaránt. Ennek a résznek az volt a célja, hogy a csoportos szellemi alkotótechnikák alkalmazásával aktuális vállalati problémák feltárását segitse elő. A résztvevők véleménye az, hogy az ebben a részben szereplő kérdések nagyon messze vannak az élettől. 11./Az MSZMP' a szakszervezetek és a KISZ feladatai a gazdasági épitőmunkában A párt napi gyakorlatában, de a pártoktatásban is érezhetően nőttek a gazdasági jelllegü feladatok. Bizonyos esetekben az is !0 I L J
