Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.21.a/9)
1973-08-24
1 —""J figyelembe, fíz nem általános gyakorlat, de 1-1 kérdésnél megtörtént. Problémát lát a pártvezetéség Szabó elvtárs vezetési stílusában is. Sokat vállal magára, nem bontja le a feladatokat, a műszaki vezető nem minden esetben kap szabad kezet az intézkedésekhez, vagy keresztintézkedések történnek. Általában jellemző a szövetkezet vezetésére a kapkodás, nincs egy határozott vonal. ■ ií ® ffi / ' • ;:;y Az egyéni magatartásban a legtöbb, pozitívumot Porcsin elvtársról mondták el az elvtársak. Szerény, emberséges. A vezetők és beosztott dolgozók egyaránt bíznak benne. Nem Ígérget felelőtlenül, de minden kérést, amire lehetőség van, teljesít, javaslatot, ami reális, elfogad. Anyagi kérdésekben is szerény. A szövetkezetnél reprezentáció nincs, kávén kiviil mással nem kínálja vendégeit. Szobája és annak berendezése hasonló a többi irodához. A szövetkezethez gyalog jár be, a személygép- I kocsit magán célra nem veszi igénybe, de a dolgozóknak betegség, stb. esetén odaadja. 1 Összességében a többi elvtárs egyéni magatartása is oozitiv. A beszélgetések során 1-1 probléma került felvetésre. Pl. Szabó elvtárs esetenként olyant is megígér a dolgozóknak, amit nem tud teljesíteni. Paop elvtárs felé a részlegvezetők, szakmunkások nincsenek teljes bizalommal, neki is jobban kellene törekedni arra, hogy elismerjék. • Kardos elvtárs "lelkesedése" mögött időnként nincs kellő realitás. Önző, anyagias, harácsoló magatartás, pozíciójukkal való visszaélés, lehetőség kihasználás nem jellemzi az elvtársakat. I A főkönyvelők politikai aktivitása mindkét szövetkezetnél gyengébb, mint az elnök és műszaki vezető elvtársaké, A Fémöntő KISZ főkönyvelője, Pelikán elvtárs, egy éve van a szövetkezetnél. Addig főleg a beilleszkedésre, megismerkedésre fordította figyelmét. Pártonkiv"li, és a pártvezetőség sem próbálta eddig jobban bevonni a politikai munkába. Amiben segítségét kérték, teljesítette. Pl. a szabad pártnapra való mozgósítást szívügyének tekintette az adminisztratív dolgozók között. Szakmai képzettsége magas, a szövetkezeti gyakorlata is megvan, de a vezetésben jelentkező problémák az Ő munkájára is kihatással vannak. Az adminisztráción kiv 1 a többi dolgozóval nincs kapcsolata, műhelyekbe nem jár le. A termesze Le sem barátkozó, inkább zárkózott. A kerfUti Képiellenőrzési Bizottság időnként felkéri 1 - 1 vizsgálatban való részvételre, a szövetkezet adminisztratív szocialista brigád munkáját segíti, ’hj ....... ■- ■■■< ■ ii ■ —i ■ ■ -.- ■ .. nfi —.mi——— ,m— •' ' • 11 -* J*' I_________________
