Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1983-03-24
r m rn-imT" w wjnriE i ... n 2./ Értékesítési terv és rendelésállomány összhangja /mindhárom relációban/.- a tőkés irnportgazdálkodást érintő intézkedések tapasztalatai. A nagyvállalatok munkáéllátottsága éves szinten biztosított. Az órtókesitósi terv belföldi és szocialista relációban rendeléssel csaknem teljes mértékben fedezett. A nem rubel elszámolású ©xpox’t vonatkozásában már jelentős szerződés állománnyal rendelkeznek és a még fennálló mennyiség elhelyezésére aktiv piaci tevékenységet folytatnak. Az Xkarus , Szíriában, Görögországban, Törökországban, 'Tuniszban és Kuwaitban. Az AURAS Irak, Egyiptom, NSZK és Algéria felé ajánlja szerviz és garázsipari termékeit. A Nyerges és Szíjgyártó Szöv a termelési órtókesitósi és NSZK export tervét a i’endolésállomány eddigi ismeretében bázis alatt tudta csak tervezni, de bizik a több éves jó üzleti kapcsolatuk alapján további exportálásra. A tőkés irnportgazdálkodást érintő központi intézkedés miatt a gyártmányfejlesztési tervet az KMG-ben módosítani kellett. A keretgazdálkodás bevezetésével rövidült a beszerzésre fordítható idő. Jelentős problémát okozott még, hogy későn lett megállapítva, hogy az 1982. évről áthúzódó tételek milyen » mértékben terhelik az 1983* évre megállapított keretet. Az Ikarusban is sok feladatot adott a tőkés import gazdálkodás szigorítása, melynek hatására a tőkés vegyi anyagok ^ jelentős részét sikerült kiváltani hazai, ill. szociális országokból származó anyagokkal. 1983* évi céljuk a felületkezelő berendezések vegyi anyagainak lehetőség szerinti kiváltása. Az AURAS is folytatja a tőkés import kiváltását, ugyanis a svéd importból származó gumicsöveket az NűK-tól fogják beszerezni. 3•/ Az 1983. évi szabályozók hatása és az ehhez kapcsolódó vállalati intézkedések. Az 1983. évi szabályzók a vállalati gazdálkodási rendszer további szigorítását követelik meg, magas követelményeket támasztanak a vállalatokkal, szövetkezetekkel szemben. Az 1983. évben bevezetett bérszabályozási rendszer jelentős változtatásokra kényszeríti a vállalat gazdasági vezetését. ! Q> 1 1
