Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1982-02-18
I 1- 14 -, /■ Kedvezőbben Ítélik meg az önftevékenység értékét. Ebben a közvetlen gazdasági vezetői: részéről tapasztalják a legtöbben a , megbecsülést, támogatást. A politikai vezetés részéről ezt kevésbé tapasztalják és magas azok aránya akik nem ismerik a munkahelyi politikai szervezetek normáit, magatartását ebben a kérdésben /holott gazdasági- társadalmi fejlődésünk jelen szakaszában az öntevékenységnek fontos előrevivő szerepe van/. Az értelmiség önértékelésének és a munkahelyi vezetés munkastílusának egyaránt szerepe lehet abban, hogy a megkérdezettek harmada. _ úgy érzi, hogy a döntésekre alig van befolyása, további 25 % csak a döntések végrehajtásában vesz részt. Szakmai' kvalitásánál f«gva szakmai konzultációkon csak minden 5. értelmiségi dolgozónak van módja a döntéshozatalban résztvenni. Ezt a képet erősiti a szakmai információszerzés módjairól adott válasz; döntően a nem irányított, enyéni formák jellemzőek /szakfolyóiratok, könyvtár/. Viszonylag nagy számban találkozunk tudományos rendézvónyeken való részvétellel, de az irányítható alapvetően döntéselőkészitési jellegi tanulmányutak nem egész 10 %-oa arányt képviselnek. Ehhez kapcsolódik, hogy a megkérdezettel^ 1/3-a Ítéli úgy. hogy munkahelyén a szakmai informálódás lehetőségei nem adottak. A szakmai ambíciók erőssége a vizsgált rétegnél egy sor egyéb szempontot, problémát legyőz. Ez fejeződik ki á"' abban, hogy a megkérdezettek több mint 40 %-a szívesen dolgozik jelenlegi munkahelyén, mindössze 1,5 % jelez közvétlen munkahely változtatási szándékét. Az esetleges munkahely változtatás szempontjai közt is aiz anyagi többlet mellett csaknem azonos arányban jelenik meg & szakmai ambíció, ' ! , , A vizsgálton bevnt értelmiségiek közérzete, a csoportos' beszélgetések tapasztalatai alapján A beszélgetések résztvevői kedvezően fogadták, hogy égyáltalah foglalkotu.nl; a témával. J«nak taratanák, ha. avállalatok gazdasági és tárdadalrai vezetői megismernék véleményüket, mivel egyéb formában erre - az idősebb' korosztály szerint - úgysem került meg ' soha s*r. 1 ,■: •• r , . . . i ( . \ . ' ■ / ,tó 1 M
