Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1980-03-25

r

i

, - EMG-ben a kezdő szakemberek részesültök az átlagot meghaladó bérfejlesztésben* 1977-bon végzettek 6,7 %, 1978- ban végzettek 5*8 %, kezdő felsőfokú végzettségűek 100 Ft/fő minimális bérfejlesztést kaptak*

■ t

Egészségre ártalmas* nehéz fizikai munkát végzők 5*5 %-t kaptak szemben a vállalati 5 %-s átlaggal*

5*/ A differenciált bérezéssel kapcsolatban megállapítható, hogy a vállalati, szövetkezeti vezetésnek van határozott elképzelése a differenciálásra, a vállalati, szövetkezeti szintű arányokat IdL is dolgozzák, felmérik a meghatározó keresztmetszeteket, de a differenciálás magvalósítása - személyre szólóan, teljesítmény alapján - nem megy*

Az emberekkel közvetlenül együtt dolgozó gazdasági vezetők, szakszervezeti aktívák közül igen kevesen vállalják a tényleges különbözőt tételt I Erősen hat a hagyományos szemlélet*

” jónak lenni”, o nehezen hagyható figyelmen kívül az árszínvonal hatása*

6./ A vállalati demokratikus fórumok magatartása a bérezés ^ kérdésénél a legaktívabb, a vállalati arányok kialakítása

megfelelően történik* Az előfordul, hogy a vitában, hozzászólásokban kiemelik azokat a területeket, amolyekot előnyben kell részesíteni, de az már igen ritkán, hogy moly területeken kellene visszafogottabb bérfejlesztést megvalósítani*

A bizalmiak és a gazdasági vezetők kapcsolata jó, de a differenciálás tényleges alkalmazásáoan csak ritkán orősiiik egymást •

A vállalati, szövetkezeti pártszervek álláspontja egyértelmű - helyeslik a differenciálást*

Hésztvosznok a vállalati arányok kimunkálásának vitáiban,-4-,5" ____________________________________________