Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1980-11-11
r i #- 4 -- Az IKARUS Karosszéria és Járműgyár 1980*-bán a Méri és Szegedi Alkatrészgyártó telephelyre is kiterjesztette a teljesítményhez kapcsolt bértömeggazdálkodást. Ennek következtében a telephelyek közötti bérarányokat az egyes telephelyeken végzet t munka mennyisége, minősége és hatékonysága alakíthatja. A nivellálódás! tendenciák megszüntetésére központilag szabályozták a személyre szóló béremelések aló szintjét, /órabéres területen* 1 Ft/fő; havidíjas területem 2oo ft/fő.- Az AURAS kiemelten kezelte a TO/K^ban dolgozók anyagi ösztönzését. 5./ A vállalatok, bzövetkezetek többségénél a teljesítménykövetelmények alapjainak megteremtése érdekében ezévben is végrehajtottak ^ normakarbantartást, A FÉMÖNTŐ ISZ 1981.-ben felülvizsgálja a Jelenlegi rendszert és a szükséges esetekben módosítani és korszerűsíteni fogja. Az Építőipari Szövetkezet jelente, hogy az ÉVM megfelelő tanfolyamokkal segíthetné a szakemberképzést ezen a területen, mivel kevés a normázással foglalkozók száma. I 6./ Az 1980-as év tapasztalatai alapján megállapítható, hogy a differenciálással kapcsolatban pozitiv folyamat kezdődött. A vállalatok, szövetkezetek vezetése kidolgozta a vállalati, szövetr kezeti szintű arányokat, ezzel a végrdhajtás keretei létrejöttek. A differenoiálás megvalósyitása - személyreszólóan, teljésitmény alapján - a tapasztalatok szerint igen ritkán valósult meg.- A vállalati demokratikus fórumok magatartása a bérezés kérdésénél a legaktívabb. Az előfordul, hogy a vitában, hozzászólásokban kiemelik azokat a területeket, amelyeket előnyben kell részesíteni, de az már ritkán, hogy mely területen kellene visszafogottabb bérfejlesztést megvalósítani.- A bizalmiak és a gazdasági vezetők kapcsolata jó, de a differenciálás tényleges alkalmazásába azok ritkán erősitik egymást.- Ez emberekkel közvetlenül együtt dolgozó gazdasági vezetők, szakszervezeti aktívák közül kevesen vállalják a döntést, illetve annak megvalósítását. Olyan nézetek is uralkodnak itint: "piacról élünk" "fogyasztási árak rondszeresen emelkednek" A gazdasági vezetők több helyen magasabb bérrel vehetik fel az uj dolgozót, ez pedig j . 5 •
