Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1977

r "i

1974* “hon .11' határozat alapján korait _ a a k 1i.to 5 . ju..i .Ipari állomány bér fej leüztóaére, amely váJJ.ai..;,! szinten, 6,4 >

1974.-ben ás 75-.bon a terme lókon;/rá • órájából a. vállalat

normáé aigor 1 tás t hajtott végre* Ka a a intéskeu-v:. a murái í.. ;.k bérét is érintette, azonban ezzel egy időben az esetlege:; feszültségeket bérkorrekcióval ágyekeztek feloldani..

1974* évben lépest hatályba és került a lkai máz óéra a gy ártmánybé re s teriile te ken a többletteljeaitás után j űró bérokviök adiigi 3o~2o »-os szétosztása helyett a teljes összeg személyi bér és teljesített óra alapján történő folyósítása.

A törzsgárda nagyobb megbecsülését célzó intézkedésekkel 1974. évben módosították a vállalati íürzsgárda Szabályzatot, főbb esetben felülvizsgálták a nődolgozók helyzetét és intézkedéseket hoztak a nők helyzetének javítására* iámnak alapján került sor minimális alapbérek meghatározására egyes területeken, szabályozták a gyorsgép Írók bérezését stb,

A néhány kiragadott intézkedés, főleg azonban a vállalat egész bérpolitikája hozzájárult a létszám stabillá válásához, javult a produktív-.improduktív arány a munkás létszámon belül é3 csökkent az looo munkásra jutó alkalmazotti arány mutatója.

Az Elő bérpolitikája a vizsgált időszakban arra Irányult, hogy a gazdaságosság határain bellii elérhető ésszerű bérfejlesztést tervezzen.

A vállalatnál 1975.-ben végrehajtott átlagbér növekedés mértéke munkás + alkalmazotti állomány csoportban 16,7 P-kal haladta meg az 1973* évi szintet. Ugyanez az átlagkeresetek esetében 18 % volt.

Szövetkezeteknél a bérfejlődés eltérő mértékű de .nem túl nagy szórással, Általában érezhető a bérfejlesztési lehetőség tudatos kihasználása a munkaerő megszerzése, megtartása oldalról,

A Ruházati Ip. Szöv, 1975. évi bérszínvonala 11 ó-kal haladta meg az 1973. évit.

Fémöntő KTöZ az elmúlt években a bérszínvonal szabályozás szerint gazdálkodott, majd 1976-től a teljesít... Ínyhez kötött bértömeg gazdálkodásra tort út, az előzetes számit inaik szerint uz e.l színvonala l. biztosítja, sőt fejlesztési is he tuVigcz nyújt.

Az Apitő ás Karbantartó K'CUÜ 1973-ban , 1','/4.-1' ■ -o, 197;,,.. ;n

7 $> mértékű bérfej lesz*: őst haj tót l végre, azonban 1 3 ,■ szerint

az állami építőipar át'.apu alatt hel • zkedik ...

e./ A fenti szakmai ágazatok várható lé10rám;-:!siiksóginte a k >vötk3ső, az

V. öté ve 3 te rvperlodus bán, 4 ló tszáms zük?-. ígle t: bíztc-sí táuA.iftk vr.vs t módjai, várható,problémák.

A kerületi vállalatok V, ötéves tervi la tsz hanzukríégl: tűket általiban a helyzet reális értékelése alapján irányozták elő.

Az Ikarus torvében búd - ..{.'esti íujj <:phcd;.u’ n 'Vp' kéj . ÓH: ára—:' <.• ■>,; ;; .=-.-r.

számol. Munkaerőgazdálkodás terén a vó 1 in lat cárul tiizí In. .> ‘"Hikiu: • fékezését. A. tervidő szak bán ?í.Uhr szamot, torm-.’ ecetes ;'ogyá0 pótlását elsősorban n saj át ■ 1 3 bő v, taodw 'kiváló;

megoldani,

G