Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1977
r TM i magas bérsainvonalat még növelte az említett szeptember hónapban végrehajtott részleges béremelés. A tervezett és ténylegesen elért bérszínvonal - különbözeiből a nem teljesítményben dolgozó fizikai és nem fizikai állományú alkalmazottak nem részesültek, aminek következményeképez az e területeken tapasztalható nagyobb mértékű létszámkilépés. A produktív dolgozók jövő évi béremelésénél csak annyi bérfejlesztést vehetnek figyelembe amennyi rájuk esik, vagyis a nem produktív fizikai ős nem fizikai állományú dolgozók a tervezett 4,5 %-ob bérfejlesztést jövő évben teljes összegben megkapják. AFIT.I.AJV.3*üo.-nél a fizikai létszám megtartása az üzemegység! gazdálkodás évek óta fennálló súlyos problémája. 1977. évben sem sikerült a tervben előirányzott létszám biztosítása sőt bázissal szemben is folytatódott a létszámcsökkenés. Fizikai órabéres létszám lo fővel kevesebb mint a bázis időszakban és .32 fővel marad el a tervezett létszámtól. Fiatal szakmunkásaik körében a nagyobb erőkifejtést igénylő tgk. javítás nem vonzó munkaterület és bizonyos idő után más^őrület félé - elsősorban szgk. javítás, vagy BKV, Hungarocamion felé Orientálódik. Az üzemegység 1977. évben nagyjából azonos mérvű bérfejlesztésben részesült mint az AFIT többi - túlnyomó részt szgk. javítással foglalkozó szervei - szemben az előző évek gyakorlatával, amikor a haszon gépjármű javítás népgazdasági jelentőségét figyelembevéve, diferenciált fejlesztésre nyílott lehetőség. Létszám alakulásuk nagymérvű fluktuációval párosul, például 1977. első tiz hónapjában 93 dolgozó lépett ki és 7o fo lépett be, Így az éves átlagos létszám mintegy 2o %-a cserélődik. Kieső idők alakulása. 1977. évi tervük a kieső idők megállapítása során figyelembe vette, hogy az üzemegység nagyobb létszámú betanuló csoportot kíván foglalkoztatni, biztosítva a munkaidő alatti tanfolyami képzést, azonban ez nem valósult meg a tervben rögzített mértékben. ^ A kieső idők alakulását az üzemegység vezetése rendszeresen, havonta figyelemmel kisérte, időcsoportonkénti és mühelyrészenkénti tagolásban. Túlórák alakulása. A társadalmi célokra indított kommunista szombatokon a vártnál nagyobb létszámban vettek részt dolgozóik /iskola - nyugdíjas műszak/ ez idézi elő a bázissal és tervvel szembeni növekedést. Egyéb vonatkozásban tulóragazdálkodásuk tervszintű. .Bérszínvonal mérése vállalati szinten történik. A vállalati szinten mért bérszínvonal - fizikai - nem fizikai állományban egyaránt - tervben előirt fejlesztési mértéke 4 % volt, azonban ennek várható tényszáma mintegy 6,5 %-al fogja meghaladni a bázis bérszínvonal mértékét, az évközben Tröszttől kapott bérszínvonal kiegészítés eredményeképen, amelyet túlnyomó arányban mozgóbérként használt fel a vállalat. A Medikor az 1977. I. l.-i nyitólótszámhoz képest a létszám csökkenés mindössze 3 fő X. 3o.~ig. Ezen időszak alatt belépett 24 fő és kilépett 27 fő. A kieső idők jelentősen csökkentek. A túlóra felhasználás is változatlanul csökkenő tendenciát mutat. Előző év azonos időszakához képest a felhasználás 42 %, A jövedelem emelkedés 7,0 fo, melyből 3,7 %-ot órabér emelésre, o,l %-ot a kategória alsó határ elerésere fordítottak. ________ _______________________________________ _____________ y I . . .
