Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.21.a/7)
1967-01-12
Az egyes vállalatok között az előkészületeket tekintve nagy eltéréseket tapasztalat, amelyben észrevehetően kifejezésre jutnak a vezetés színvonalában mutatkozó különbségek. Annak ellenére, hogy az irányitó szervek utasításokat, feladatokat nem adtak ki, több - első sorban nagy vállalat - módszeres tévé. kenyésg keretéber már kidolgozta, vagy most dolgozza ki az irányítási rendszer reformjának bevezetését elősegítő részletes vállalati teendőket. Javaslataik és elgondolásaik kialakításához igényelték a műszaki ás közgazdasági szakemberek véleményét. Az ilyen vállalatoknál a megfelelő előkészületek miatt - állapítja meg a Bp-i PB - a reform bevezetése különös zökkenő nélkül megvalósítható. A Bp-i PB azt is tapasztalta, hogy a javaslatok kidolgozásában a pártszervezetek aktivan résztvesznek. A vállalatok többsége viszont még csak a termékeik értékesítésével kapcsolatos uj feladatok körvonalazásáig jutott el és a reform bevezetésének széleskörű, átfogó előkészítésével még nem foglalkozik. Vannak olyan vállalatok is - állapítja meg a Bp-i PB. - amelyeknél előkészítő munka lényegében nem folyik. Ezen vállalatoknál erőteljesen hat az a nézet, hogy meg kell várni a minisztériumi intézkedéseket, a rendelőnek óu jogszabályok módosítását és csak ezek ismeretében lehet elkészítetni az előkészületi munkát. A megszokottság, a döntések felülről várása, az önállóság hiánya tehát még mindég kisér, erősen visszahúzó, fejlődésünket visszatartó tényezőként jelentkezik. Ezeken a területeken a pártszervezetekre hárul az a feladat, hogy ösztönzésükkel a gazdasági vezetést gyorsabb elhatározásra késztessék. A tapasztalatok alapján megállapítható, hogy a vállalatok többsége még nem tett meg mindent, amit az uj irányítási rendszerre való felkészítés érdekében saját erejéből meg tehetett volna. Kedves Elvtársak! Az uj mechanizmus rendszerének kialakítása a központi szerveknél még folyamatban van. A vállalatoknál azonban sok olyan feladat jelentkezik, amelyek megoldásához az eddigi ismeretek birtokában hozzá lehet, sőt hozzá kell kezdeni, mert később a nagy idóvesztesság miatt kapkodásra lesznek kényszerülve. IC uoM| í-42>~
