Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.21.a/6)
1968-01-23
A kollektív vezetés az Autóalkatrószíjyíwbun. A pórtélét lenini normái között szerepel a kollektív vezetés elve, melyet alkalmazni kell elhatározások, döntések meghozatalánál. Rövid tájékoztatást kívánok adni arról, hogy egy üzemi párt* cetapszervi^í a gyakorlati feladatok végzése közben elsősorban a vezetés legfőbb elvót - a kollektivitást hogyan igyekszik érvényre juttattni. Pártalapszátvezetünk 1967.évi átlagos létszáma llö fő volt. Szervezeti felépítésünk, a területi elhelyezkedést figyelembevévo 5 alapszorvbel s az ezek munkáját irányító 7 fős osucsvezotőségből áll. A csucsvozetőségben minden alapszerv képviselve jvon. A most önállóvá vált üzemben a teljes dolgozó létszám lloo fő. Más tömogszervozetek, mint a Szakszervezet, KISZ, Sportkör, aktív tevékenységet fejtenek lei. Ezen működő szervek tevékenységének összohangolúsa, a munkák ütemezése, a szervezeti életükhöz szükséges feltételek biztosítása a pártszervezett jelentős feladatút képezi. Minden megválasztott csucsvozotőségi tagnak van konkrét funkciója, melynek végzésével meg van bízva. A osucsvozetőségi ülésekre, annak napirendjétől függően, meghívást kapnak az alapszervi titkárok a vállalat igazgatója vagy főmérnöke, valamint a szakszervezet tit kára. A kollektív vezetés elvének érvényesülését, va, y hiányát csak egy hosszabb időszak eltelte után lehet megállapítani. Az érvényre jutás alatt azt kell érteni, hogy a hozott döntések, a végrehajtott munkák a közös és helyes célt szolgálták-e, eredmények tapasztalhatók-o. A kollektív vezetés elve tehát nem jelentheti csupán azt, A
