Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1987-01-21

r '........".................1 t • 1- 6 -Példaként megemlíthető a szervezeti- és működési szabályzat végleges kivitelének, megállapítása, IS tekintetben a vállala­ti tanácsok álláspontja az, hogy a szervezeti- és működési szabályzat a működés feltételeinek biztosítása céljából csak addig terjedjen, és addig tartozzon a vállalati tanács hatás­körébe, ameddig a vállalat főbb szervezeti egységeinek műkö­désére vonatkozik és ne térjen ki részletekre. Ugyanakkor a törvényességi felügyelet álláspontja az, hogy a vállalati ta­nács hatásköre ki kell, hogy terjedjen a vállalat teljes szer­vezeti- és működési szabályzatára, beleértve annak osztályszin­tig, vagy műhelyszintig való lebontását is. A vállalati taná­csok és az igazgatók szerint ez megbénítja a vállalat működé­sét, hiszen egy-egy osztály átszervezése a vállalati tanács határozatot kívánna és ez az operatív irányítást lehetetlenné teszi. J'vvaslaLo.k, probléma fej ve i-ésok íz IKAÍlUJ-ban politikai tapasztalatként szűrték le, hogy az igazgató-választást - a kérdés fontosság jellege és kényes volta miatt - gondosabban kell előkészíteni mind az alapító-, mind pedig a politikai szerveknek, A tanácstagok őszinte vé­leményének megismerése, a politikai szervek által támogatott személlyel kapcsolatos meggyőzés nem kerülhető ki, ennek te­ret kell adni a kívánt cél elérése érdekében. Felmerül, hogy nincs tisztázva a vállalati tanács tagjainak jogállása és a vállalati eredményekben való érdekeltsége. További felvetés, hogy a vállalati tanács által végzendő el­lenőrzés feltételei nincsenek meghatározva. U -■■ ■ ■— ■■■■— " ■— " ■' ■ m,m "** ...... ~~

Next

/
Oldalképek
Tartalom