Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1987-01-21
f— —j s I tok az alábbiak: Az IIÍARUG-ban és az AURAG-ban az volt az előzetes vélemény, hogy nincs olyan belső pályázó, aki mögé a vt egyöntetűen felsorakozna. Az SMG-ben pedig a vt ős a társadalmi szervezetek úgy értékelték, hogy egynél több belső pályázó van, aki a többség támogatását megalapozottan elnyerheti. kitérő tapasztalat az is, hogy az igazgató-választás az EI.1G- ben egy vt ülésen megtörtént, míg az IKARUS-ban és az AURAG- ban több eredménytélén kísérlet után született csak döntés. A válla/aol tanácsok működésének cs a társadalmi szervekkel való együttműködés eddigi tapasztalatai: Tekintettel arra, hogy a kerület vállalatainál viszonylag rövid idő telt el a vállalati tanácsok megválasztása óta, viszonylag kevés az a tapasztalat, amelyet itt említeni lehet. A legtöbb tapasztalat az AURAG-ban alakult ki. Az AURA8 vállalati tanácsának jelzése alapján a vállalati tanács és a társadalmi szervek közötti együttműködés harmonikus, különösebb gondokat nem tapasztaltak, ugyanakkor jelezték, hogy a vállalati tanács tagjainak képzésében az általuk tárgyalt témák megértésének előkészítősében még nagyon sok gondjuk van. Az GI.íG-ben az a gyakorlat alakult ki, hogy a vállalati tanács működése során kellő időben a tanács által tárgyalandó témákról előzetesen anyagot adnak ki a politikai és társadalmi szervek részére, akik azt véleményezik és a területi véleményeket a vállalati tanácsülésen tolmácsolják. Kialakult egy olyan gyakorlat is, - és os jellemző a kezdeti szakaszra - hogy a vállalati tanács tagjainak oktatása céljából az egy-egy vállalati tanácsülésre napirendre tűzött feladatok témakörében konzultációs megbeszéléseket tartanak, ahol megtárgyalják mindazokat a kérdéseket, melyeket a vállalati tanácstagok felvetnek, a problémák megértése céljából.
