Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1986-10-08
r “i Vállalatunknál működő tömegszervezetek hozzájárulnak a párt tömegbefolyasának erősítéséhez, hatékony segítséget adnak a Párt és a I.ÍÖR állomány utánpótlásának biztosításához. Alihoz, hogy kezdeményezőkészségük, önállóságuk tovább fejlődjön biztosítani kell, hogy tovább javuljon a munkamegosztás és tájékoztatás, jobban érvényesüljön a tömegszervezetekben dolgozó kommunisták felelőssége. Szervezeti élet; Az EMG pártszervezetének taglétszáma: 362 fő. Pártbizottság létszáma: 35 fő Párt Végrehajtó Bizottságunk 7 fővel dolgozik. A Pártbizottság mellett 4 munkabizottság végzi tevékenységét. A Pártbizottság 13 pártalapszervezet munkáját irányítja. A PB. évente 4-5 alkalommal ülésezik. Célszerű csökkenteni az eddigi gazdaságpolitikai témák számát, ugyanakkor növelni kell a pártélet más fontos területeit felölelő napirendeket. A PB ülések aktivitása változó, de semmi képpen nem lehetünk vele megelégedve. Jobb előkészítéssel hatékonyabbá kell és tudjuk is tenni a PB munkáját. Erre meg van a lehetőségünk, a PB tagok véleményéből, feladatainkból kiindulva javitunk rajta. Ezzel kell biztositanunk a PB. irányítás maitól erősebb szintjét, mivel a mai feladataink mellett erre van szükség. Erre a PB személyi összetétele, őszinte nyilt véleménynyilvánítása, teendőink ismerete, elegendő feltétel. A PVB háromhetente tart ülést a PB munkaterv részét képező 1VB munkaterv alapján. A PB munkaterve éves szintre határozza meg a feladatokat, a PVB munkaterve viszont féléves időszak napirendjeit foglalja magába.-i PB munkáját munkabizottságok segítik. A munkabizottságok tevékenysége tartalmilag megfelelő. Alapszervezeteink taggyűléseiket munkatervük alapján tartják, melyeket a taggyűlés fél évente fogad el. A tapasztalat az, hogy a taggyűlések döntő többsége megfelel az elvárásoknak, de mindenütt javitani kell az előkészítés alaposságán és a lebonyolitás módján. 1986-ban a vállalat életében bekövetkezett szervezeti változás, igen mélyrehatóan érintette néhány alapszervezetünket. (Új alapszervezet létrehozása, vezetőségek átszervezése) je — ■- -- - - - - -- - -- - - - — — ■ - - —----- -■ -- - - — — ■ - — -
