Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1982-01-04

_ ___ 1

S . 5 . í

Parancsnokaink zöme feladataira felkészült, egyre hozzáértőbben végzik nevelési, kiképzési munkájukat,

A Zászlóalj Parancsnokság .kádermunkájának alapja, a középtávú 5 éves káderterv, mely szerint képeztük, illetve biztuk meg a munkásőröket parancsnoki feladatok ellátásával,

A társadalmi állományú törzs és az alegységparancsnokok száma 72 fő, a tényleges állomány 24 $S-a. A parancsnokok többsége megfelel a hármas követelménynek. Politikai állásfoglalásuk, képzettségük, parancsnoki képességük, emberi magatartásuk alapján képesek a beosztott munkásőrök nevelésére, a foglalkozások vezetésére, és a harcvezetésre. Parancsnoki feladataik ellátását fontos pártmegbizatásnak tekintik, és becsülettel helytállnak. Helyzetükre jellemző a magas igénybevétel, a növekvő feladatokkal járó fokozott munkavégzés.A káderpolitikai elvek megsértésének következtében elég gyakori a parancsnokok több funkcióval való megbizása. A túlzott leterheltség sok konfliktus okozója a munkahelyen, a közvetlen gazdasági, vezetőkkel. Kiválasztásuk, beiskolázásuk,

(párt, munkásőri) döntő többségében tervszerűen, a kettős hatáskörnek megfelelően, a pártszervezetekkel egyetértésben történik. Mindezek okozói időnkénti túlzott elfáradásuknak.

A pártszervezetek segitése hatékonyabb volna, ha nagyobb figyelmet fordítanának az emlitett negativ jelenségek megszüntetésére. A káderterv célkitűzésének megvalósulását jellemzi, hogy a Zászlóalj törzs, század, szakaszparancsnoki állomány 75 #-a 5-lo éve lát el parancsnoki feladatokat. A parancsnoki állomány 61 $-a lo éven felül vállal parancsnoki megbízatást. A cserélődés mértéke alacsony, 4-5 %•

A század és szakaszparancsnokok elvégezték a parancsnoki is* kólát. Előfordult, hogy olyan munkásőrök kerültek beiskolázásra (2 fő), akik a későbbiekben nem végeztek parancsnoki munkát.

4S