Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1979-11-20

I I

7

munka szükséges ahhoz, hogy a fejlett szocialista társadalomnak megfelelő pedagógiai közélet kialakuljon*

Az 1019/1974-es kormányrendelet megjelenése óta a káder és személyzeti munka minőségi javuláson ment keresztül.

1975-ben valamennyi intézmény elkészítette az uj elvek szerint a káderfejlesztési tervét, évente felülvizsgálják, módosítják.

A káderutánpótlási és fejlesztési terv kiterjed minden szintű vezetőre. Ennek alapján dolgozik a művelődésügyi osztály is.

A nyugdíjazások, az uj intézmények belépése sürgetően követeli a nagyon átgondolt káderutánpótlást. Munkaközösségvezetőink, párt- és szakszervezeti titkáraink, csapatvezetőink tevékenységük, munkájuk során bizonyítják, hogy a káderutánpótlás első vonalát képviselik.

Intézményvezetőink minősitő tevékenységük során megfelelő feladatokon keresztül igyekeznek munkatársaikat a vezetői feladatokra felkészíteni, alkalmassá tenni. E területen az intézmények vezetői dicséretes munkát végeztek.

1 Az intézmények jól használható káderutánpótlási tervei megkönnyítik a művelődésügyi osztály munkáját, demokratikusabbá válik a kerületi vezetés, általa növekszik a helyi közoktatáspolitikához jobban értő, ezért tenni akarók száma, gazdagodik a kiválasztási lehetőség,

A káderképzésben jelentős segítséget nyújt a Fővárosi Tanács Művelődésügyi Főosztálya által évenként szervezett 12 hetes vezetőképző.

A nevelőtestületek jól éltek a demokratizmus adta lehetőségekkel. Egyre bátrabban, kritikusabban mondanak véleményt, s határoznak a Rendtartásban előirt kérdésekben. Az eredményesebb munka, a helyes változások elősegítése érdekében tesznek javaslatokat az elkövetkezendő évekre vonatkozóan. A vezetők a szorgalmas, felelősségteljes munkát, kiemelkedő teljesitményt

..... ...............

.... ............—.......................... ................'