Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1979-11-20

fTJi ■— — VMK I I-8-A szabályzó módosításoknak komoly jövedelem mérséklő hatásuk is volt. Az EMG jó gazdálkodását mutatja, hogy ennek ellenére sikerült a tervben kitűzött célt megvalósítani: az V. 5 éves terv időszakában tervezett 25 %-s bérfejlesztésből 1979 végéig várhatóan 23 %-t re­alizálnak, s minden feltétel adott az előirányzott tervszámok tel­jesítésére. ^ Az AURAS-ban 76-ban, 77-ben 78-ban a tervezett évi 4,5 %-t meghala­dó bérszínvonal fejlesztést valósítottak meg, 79-ben ez 4 % körül alakult. Összességében várható az V. 5 éves tervben kitűzött cél elérése. Az Ikarus az 1979 évi maximális 3 %-s bérszinvonal növelési lehető­séggel már lemaradásba került /időarányos terv 26,2 %, várható teljesítés 1979-re 26 % /, s ez a következő évben fokozódhat! Különös ellentmondást jelez az, hogy a vállalat növelte népgazda­­ságilag elismert termelését, a dolgozók teljesitménye nőtt, ugyanak­kor az ehhez szükséges elismerés anyagi fedezete nem biztosított! Vállalataink az elmúlt időszakban rugalmasan, a gazdasági követel­ményeknek megfelelően alakították ki anyagi érdekeltségi rendszerü­ket, Ezt a rugalmasságot az is mutatja, hogy az EMG-ben két alka­lommal is módosították, az AURAS-ban megszüntették a degressziv bérezést az Ikarus belső érdekeltségi rendszerében szerepelnek pld. tiszta bértömegszabályozásu termelő területek. Az ös3ztönzósi formákon belül nőtt a teljesítménybérben dolgozók aránya. Ikarusban, AURAS-ban a fizikai dolgozók közel 60%-a, az EMG-ben 68 teljesítménybéres. Az AURAS-ban történt kezdeménye­zés a nem fizikai dolgozók teljesítményének mérésére, de ezen a területen nem sikerült eredményt elérniük. A teljesítménybéres dolgozók arányának növelésére a jelenlegi munka­erőhelyzet nem kedvez:- magas a fluktuáció / Ikarus, EMG /- egyes területeken jelentkező munkaerőhiány- anyagellátási nehézségek, szervezettség nem kielégítő szintje H

Next

/
Oldalképek
Tartalom