Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-17
r~ H I- 3 -A termelési tanácskozások olőkészitésc középvezetői szintig megfelelő., viszont a fizikai dolgozók felkészítése e fontos tanácskozásra nem kielégítő. Általánosan a vállalati, szövetkezeti fő adatokat, tervszánokat ismertetik. Részletekbe, műhelyt érintő problémákba ritkán bocsátkoznak, igy a számok, adatok tengerébe túl általános a beszámoló. A hozzászólásokat a kevésbé tájékozott fizikai,dolgozók nem tudják megtenni, ezért az aktivitás nem kielégítő, Jgy főleg anyagi és anyagellátási, év végi munkatorlódási, stb. problémák vetődnek fel, ill. évek óta elhúzódó objektív okok miatt non megvalósítható problémákat ismételgetnek. ^ Azokon a területeken, ahol a gazdasági vezető helyi problémákat is felvet, ott az aktivitás a dolgozók részéről jobb. A vizsgálat adatai szerint viszont a megtartott fórumok közül, a termelési tanácskpzáson hangzik el több javaslat a többi fórumhoz hasonlítva. Ezeken a tanácskozásokon jelen vannak, ill. azt vezetik az adott terület gazdasági vezetői. A tanácskozásról jegyzőkönyv készül. A felmerült javaslatokat, észrevételeket vagy azonnal helyben, vagy pedig ha további intézkedést igényel, általában,legkésőbb a következő termelési tanácskozáson megválaszolják. k"" Szükséges lenne a dolgozók, főleg a fizikai dolgozók érdeklődésének nagyobb mérvű felkeltése a jobb termelési tanácskozás előkészítésével. A szövetkezeteknél a negyedévenkénti termelési értekezleten kivül Munkahelyi Tanácskozást is tartanak, részlegenként havonta egyszer. Úgyszintén havonta van megtartva a részlegvezető fórum is. Ezekről Írásos anyag is készülj részben a szövetkezeti közgyűlés tehermentesítése coljából. Minden.vizsgált egységnél kétévenként tartanak Ifjúsági Parlamentet. Az ÉMG-ben a közbenlgvő években Ifjúsági Fórumokat is tartanak gyáregységi szinten. • • A \\___________________________________ _________________________________________________ —
