Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1979-01-03
!* ‘ l* 1./ Az u.i munkásőrök szervezésének helyzete:. Az állománycserélődést a kerületi P.VB.-évek éta, 8%-ban határozza meg. Ennek megfelelően készült az állományépités 5 éves terve a leszerelési igényeknek megfelelően éves bontásban. Erről a bázis pártszervek rendszeres tá - jékoztatást kapnak szóban és írásban. Az évenkénti fluktuáció általában 1,5-2%., mellyel szintén számol a terv. Bázis pártbizottságaink, alegységeik létszámának megfe - lelően felveszik a szükséges létszámot. A beszélgetése - két, a pártépitési munkabizottságok, kiegészítve tapasztalt munkás"rökkel végzik. Létszám hiányunk nincs. ^ Évente egyszer sor kerül a bázis titkárok, és alegység -parancsnokok tanácskozására, amelyen kiemelten foglalkoznak az uj munkásőrök szervezésével. Többet várunk viszont bázisaink szocialista brigádjaitól különösen azoktól, ahol a brigádvezető munkásőr. A feladatokat minden esetben konkréton határozza meg, a P.VB., de utána pártszerveinknél nem elég alapos, a szervezőmunka értékelése. A társadalmi, politikai viszonyokban, az életmódban bekövetkezett változások mérlegelése, elemzése nem kap kellő hangsúlyt. Az uj munkásőrök szervezése nincs mindenütt egyeztetve a pártépitési tej vekkel. Az állományösszetétel alakításában a párttagok aránya, csökkenő tendenciát mutat. Tapasztalható a munka tervszerűségének hiánya, a feladatvégrehajtás kampányjellegű, a fő célkitűzés az állomány létszám biztosítása, az arányok követelése nélkül. Általában válogatási lehetőség nincs. Több pártszervezetünknél nem ismerik fel, hogy az uj munkásőrök fontos szerepet töltenek be a pártépités során.. A munkásőrökkel is jobt an meg kell ismertetni a kerületi parancsnokságnak alegységgyüléseken az uj munkásőrök szervezésével kapcsolatos feladatot,.a követendő módszereket, amelyeket az Ikarusban és az E.M.G.-ben alkalmaznak.. I ~ ' ' %LX**** \9 ______________________
