Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1978-04-12
I ' I- lo -A tervek szerint a kokillaöntésnél - egyelőre kísérletképpen - ■bevezetik a kétszerszámos rendszert, amely a termelékenység növelése mellett egyúttal a dolgozók jövedelmét is emeli. Fejlesz. tési tervben szerepel továbbá 3 alacsony nyomású gép beállítása is. A szövetkezetnél a szakszervezet funkcióját -az 5 tagú szövetkezeti bizottság látja el. I- bizottság.elnökét a közgyűlés választja és beszámolási kötelezettsége van. Az üzemi demokrácia jelentősebb fórumai: közgyűlés /évente 1-2/, bozctőségi ülés /havonta/ termelési tanácskozások /negyedévenként/. E fórumokon a vizsgált időszakban számos dolgozó tett észrevételt. Az észrevételek nagyrésze a munkakörülményekkel és a bérezéssel kapcsolatos, és az illetékes vezető azonnali válaszával elintézésre kerül. í / ' ‘ *.... ' ■ ií i A szövetkezet pártszervezete jelentős segítséget ad a vezetőség munkájához. Igen nagy szerepe volt például a vezetés egységének helyreállításában, és a különböző személyi ellentéteken alapuló rossz munkahelyi légkör felszámolásában. összefoglalva a vizsgálat eredményét megállapítható, hogy a szövetkezet belső helyzete a vizsgált időszakba# - a bekövetkezett termelésvisszaesés ellenére is - rendeződött. Eredményes intézkedésekkel sikerült megállítani . létszámcsökkenési folyamatot,. A hibák feltárását és elemzését követően a hatékonyság.növelését elősegítő szervezési intézkedésekre is sor kerülhetett. Sikerült megteremteni a vezetés egységét, biztosítani a jobb munkahelyi légkört, a nyereséges gazdálkodást. A meghozott és még folyamatban lévő intézkedések azonban k hosszabb.távon vezethetnek számszerűen is mérhető eredmények elérésére. /A jelentésben előforduló számadatok összesítését a melléklet tartalmazza!/ e/. ____________________________________ __________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________
