Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1978-04-12

_______...___________________ _______

ipr ^ S

1 Erre enged következtetni az is, hogy a kilépők csaknem mindé-I gyike betanított munkás, mivel ez a munkásréteg tud a logkönnyeb-1 ben egy uj munkahelyen is képességének megfelelő munkát találni,

1 A létszámcsökkenés oka, tehát abban jelentkezik, hogy a szövet-I kezet a gazdasági szabályozók 1976, évi módosítását követően

1 már nem tudta és jelenleg sem tudja biztosítani a dolgozók szá-I mára azt a magas jövedelemszintet, amivel a kedvezőtlen munka-1 körülményeket ellensúlyozni lehetett*

I • .. * .8

l A bérfejlesztés mértéke a szövetkezetnél 1976-ban 9 %-os,

I 1977-rben 7,5 %-os volt. Ennek ellenére a jövedelmek szintje az

I 1975* évihez viszonyítva 1976-ban stagnált, 1977-ben is csak

1 ^ mérsékelten emelkedett. Az egy fizikai dolgozóra jutó átlagjö-I vedelem 1975* évhez viszonyítva, az idökpsben halmozottan 16,5 \\

I %-os bérfejlesztés mellett is, 1977-ben mindössze 3 %-kal emel-I kedett* ,

I A vizsgálat során összehasonlító elemzést végeztünk annak meg-I állapítására, hogy a szövetkezetnél jelenleg érvényben lévő

I bértételek mennyiben felelnek meg az Országos Szakmai Bértáb-I lázat előírásainak. E célból a kokilla öntödéből 4, a. homokön-I tödéből 3 munkás besorolási bérét hasonlítottuk össze* Megáila-I pitottuk, hogy az eltöltött évek számát és begyakorlottságukat

I ^ figyelembe véve határozták meg az órabéreket. A kategória beál-1 lásuk a bértáblázat felső határa közelében mozog, A besorolásom

I kát a.33«> 52., és 53- kategória bértételek szerint hajtották

I végre. A nyári hónapokban ezen felül a szövetkezet munkaügyi

I szabályzatának előírása szerint a kokillaöntödében további

I lo % melegség! pótlékot fizetnek, bár az OSZB besorolási bérté- ,

| telei a meleg és gázos munkakörülményeket eleve figyelembe veszik-,

I A szövetkezetnél dolgozó fizikai munkásokat nagyrészt teljesít-I ménybérben foglalkoztatják, A teljesítménybérezés két formáját

1 alkalmazzák; a 1:,-fi oköntöd ében személyi órabérhez kötött telje-I sitménybért, a kokilla'öntödében egyenes darabbért*

I *