Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1977-01-05
r n- 4 -Fegyelmi helyzetünk (szilárdságát mutat,ja a 8Cfe-on felüli megjelenés a kiképzésen, a szolgáiét ellátása, a munkához és fegyelemhez való viszony. Ebben nagy szerepe van annak a nevelő munkának, amelyet alapszervezeteink végeznek a munkésőrök között-. Ez hozzájárult a jó emberi kapcsolatok kialakulásához, a politikai légkör, a vélemény nyilvánítás a kritik? és birálat szellemének javulásához. Felszerelésünk, ellátásunk, sz<rvezétt tevékenységünk javított fegyelmünk szilárdságán. Egységünk fegyelmi helyzetét tükrözi a kapott parancsok, utasítások teljesítése a gyakorlatokon vrló tö>Tletmunkák kifogás nélküli elvégzése, ami a korábbinál több hozzáértést, tájékozottságot és fi^ gyeimet igényel minden munkásőrtől, A fegyelem szempontjából különös figyelmet érdemel alegységparancsnokaink tevékenysége, valamint a szakasz és rajközösségek, ahol kifejlődött az összetartás, egymásra utaltság és kölcsönös segitségnyújtás szelleme. Különösen jól érzékelhetők ezek a jegyek ellátó és hiradó aleg'gégéinknél. Mindezek ellenére a tegyelőmre nevelés területén a jelenlc inéi sokoldalúbb és tilalmasabb munkát kell végeznünk pártszervezeteink segítségével. 1976-ban 1 fő lett kizárva, és 14 fő lett fenyitve különböző parancsnoki szinten, h fenyítések nevelő hatását eredményesebbé tehetjük, ha a jövőben minden esetben közöljük pártszervezeteinktel a ienyitett személy nevét, és a fényités mértékét. 2./ Állományépitő, szervező munkánk helyzetéről. Az állomány cserélődést a kerületi PVB évek óta 8&-ban határozza meg. Ennek figyelembevételével í? éves állománycserélődési tervet készítettünk. Évenkénti bontásban tájékoztattuk bázis pártszervezeteinket a felvételi számokról, arányosan a leszerelési igényeknek megfelelően, a természe- / tes fluktuációval számolva. :'V ' '' • : \ :á ’ -______..._ , _______;.........: ___________________________ [______________________________________________________—________-_____________________________________________
