Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1973-10-17
_ ll IliTMK, Í Stencilszám: 5275 1 Példányszám: 25 *|- 2 -ismeretanyag alapján. Nem minden esetben ismerik azonban a helyi tapasztalatokat, hisz a döntés a gazdasági vezetés ál, tál előterjesztett anyagokon alapszik és ezé nem egyezik minden esetben a közvéleményben kialakult állásponttal. }- Problémát jelentett továbbá egyes feladatok: egységes értelme- /^ zésének megteremtése, ami további viták alapját képezte;, sok esetben pártszervezetek között is.- A központi szervek több esetben a nagyvállalat központjában dolgozó pártbizottságoktól a gyár egészére vonatkozó tevékenységről igényelnek és akarnak tájékoztatót, nem pedig a hatáskör lég, területileg a PB-hez tartozó gyár vagy gyáregység életéről-X. 1./ Koordinációs munkánk leggyakoribb formái a személyes kapcsolat, a tesiuLeti üléseken való részvétel, egymás pártbizottsági, végrehajtó bizottsági ülésein, valamint a gazdasági szervek által kötelezően meghatározott, az üzemi demokrácia formáit, módszereit megvalósitő testületi észrevételekben nyilvánul meg. Rendszerességét az előttünk álló feladatok határozzák meg, túlmenően ^ a határozatban szereplő évi 2-3 hivatalos találkozásokon* Ilyenek* a kialakítandó vállalati tervek előkészítésében az álláspontok és nézetek egyeztetése, természetesen biztosítva a népgazdasági igények maximális kialakítását; továbbiakban egységes szemlélet kialakítása a bér- és jövedelempolitikai elképzelések megvalósításában, a párt politikai munka oldaláról a termelést irányitó, segitő, ellenőrző módszerek egyeztetése, személyes megbeszélések, véleménycserék megtétele alkalmával.. 2-/ A korábbi állásponthoz képest lényeges javulás mutatkozik az együttműködésben, elsősorban az egységes vállalati szellem kialakításában. Megszűnőben van a szervezeti önállóságra való törekvés, helyette az egységes nagyvállalati elképzelések megváló sitása áll a munka középpontjában. Mind e mellett még jele^ lég is mutatkoznak egyenlősdi és más egyéb ilyen irányú célkitűzések megválósitására való törekvések, ami nem minden esetben szolgálja az egységes nagyvállalati rendszer kialakítását. Pl.;-J
