Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1973-08-22

— mmmmrn

I i £

I -2. *

El kell mondani, hogy a kádapoli bikái elve’..: érvényre juttatásában azonban sok nehézséggel kellett megküzdeniink. így - mint két évvel ezelőtti tájékoztatónkban is elhangzott - az utóbbi két évben is sok problémát jelentett a helyettesek, a káderutánpótlás pótlása - habár jobb a helyzet mint a két évvel ezelőtti.

Igen sok energijtfát fordítottunk az aktivahálózat kialakítására, tervszerű és tudatos fejlesztésűre.

A meglévő társadalmi munkacsoportok tevékenysége rendszeres volt és kevésbé jelentkezett a két évve:, ezelőtti probléma, arai azt jelentette, hogy egyes káderek kiválasztása és megbízása sok esetben csak szükkorü ismeretségen alapult.

Ami# itt mégis jelentkezett az, hogy a kerületi szinten végzett ^ megbízatást még mindig - legalábbis egynéhány területen - nem

tekintik fontosabbnak, de legalábbis egyénért ülőinek a helyi mozgalmi munkával /értekezleten, rendezvúnyeken, brigádvizsgalatban való résztvétel/

A kádérmünkmkban a javulás ellenőre az eredményességet befolyásolja, hogy az apparátus helyszíni ellenőrző, segítő tevékenysége még mindig nem eléggé hatékony. Ennek oka, hogy szervezeteink még mindig sok :■ lyan probléma megoldását - ami feladatuk lenneaz apparátustól varjak.

1^" A választott test, letek tagjainak munkája javult, de nem minden esetben rendszeres és megfelelő hatékonyságú.

KISZ bizottságaink és csucsvezetőségeink irányitó tevékenysége az elmúlt évben színvonalasabbá vált es uj vonásokkal gazdagodott. Tapasztalható, hogy a KISZ Bizottságok - a kollektív együttműködés javítása érdekében - tagjait kózveclaml is bevonják az alapszervezetek ellenőrzésébe, irányításúba, a különbőzé testületek elé merülő anyagok előkészítésébe, a további feladatok meghatározásába..

Hiányosság, mint már emliteutem, hogy ez nem rendszeres és a KISZ bizottságok tagjai sokszor felületesek.

Feladatként jelentkezik ezeknek minél nagyobb számban való kiküszöbölése és az, hogy a testületeknek feltétlen javítani, szilárdítani kell munkafegyelmüket, hatékonyabba kell tenni az irányító tevékenységüket és következetesen meg kell követelni a testületek álzal hozott határozatok végrehajtását.

Hő

Jl