Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.21.a/4)

1970-01-28

Észrevételek, megjegyzések a jelentéssel kapcsolatban:

Matusek elvtárs: Úgy itéli meg, hogy egyformán nyom minden

budapesti nagyüzemet ez a gond. Rendkívül nagy energiát köt le a pártszervezetektől a gazdasági kérdésekkel való foglalkozás, amelyekben nem is mindig a politikai elemek dominálnak.

Hogy az eddigi módszeren változtatni kell a szinte törvényszerű, mert más volt a dirrekt tervutatsitásos rendszer és más most, amikor a vállalatoknak kell kialakitaniok saját terveiket.

Véleménye, hogy a jelentés logikai sorrendje nem a legszerencsésebb. Fontosabbnak tartotta volna a pozitív, az előrevivő módszereket összegyűjteni, mert az a cél hogy a kialakult jó módszerek hasznosításra kerüljönek a többi pártszervezeteknél is.

Az elmúlt éveket ismertetve dmondta, hogy izgalmas előzményei voltak a gazdasági mechanizmus bevezetésének. Mint ismeretes a mechanizmus bevezetése előtt közvetlen szűnt meg a Tröszt, akiknek az irényitásban meg— feleőlő szerepük és helyük volt. A megszűnés után feladat volt az önállóság kialakítása, majd az önálló külkereskedelem latolgatása, s ilyen körülmények között nagy felelősséggel kellett a vállalati tervet kialakitani,

Egy sor uj rendelet megjelenése vált szükségessé és közbe jöttek ár-problémák és munkaerő-problémák. Az ilyen ’ helyzet komoly politikai feladatot követelt meg a párttagságtól.

Véleménye, hogy az Ikarus és EMG tapasztalatai nagyobb helyet kellett volna hogy kapjon a jelentésben, népgazdasági súlyúknál fogva.

Az újra való törekvés kimutatható a vállaltnál, hiszen a mechanizmus keretében alakult ki a nagy vállalati szervezeti forma, és ebben az időben volt a vezetésben a mélyreható változás.

A gazdasági mechanizmus reformja uj módon Ítélte meg a a beruházás hatékonyságát, ami nem csupán csak gazdasági kérdés volt.

A pártmunka m ódszerében, stílusában nagyon komoly jelentősége volt a káder- és személyzeti munkára vonatkozó határozatnak, az arra való törekvésnek, hogy a hármas követelménynek megfelelő vezetők kerüljenek a legmegfelelőbb helyekre. Ez a pártszervezeteknek újszerű nagy feladatot jelentett. Sokrétűbben foglalkoznak a hozzájuk tartozó vezetőkkel,a korábbi helyzethez képest árnyaltabb a vezetők beszámoltatása, mint korábban0

I 1- 2 -