Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1968-03-13
I 1- 5 -Újvári elvtársi Valóban rövid idő telt; el a határozat megjelenése óta, éppen ■ ezért dicsérendő, hogy napirendre tűzik a határozat levitelét. Van olyan észrevétele, hogy lehetett volna jobban törekedni a különböző szinten való megtárgyalásokon felmerült kérdésekre, ami a vitában ez előtérbe került. Meg kell mondani, hogy a tapasztalatok amelyek a jelen tésben szerepelnek, szinte minden pártszerv ;zetben megvan. Ennek van egy bizonyos veszélye: erősen a szervezeti munkát vették figyelembe. /Talán a fő mondanivaló, amit megjelöl, nem tudták a munka során kellően érvényesíteni./ így pl. ki és hogyan foglalkozzanak a minősítéssel, s talán inkább azon kellene vitatkozni, • hogy a kád érmünk a helyes értelmezése hogyan kerüljön előtérbe. Ez az a bizonyos hármas köve- i télmény amire az előterjesztés it több helye visszatér. Sok helyen van olyan törekvés, hogy a párt-követelménynek adnak nagyobb hangsúlyt, ami egyben azt is kifejezi, hogy a politikai képzés lenne a döntő. Látni kell, hogy messze nem erről van szó, hanem a párt politikája mellett való kiállásról van szó, hogy ez a gazdasági vezető döntéseiben mennyire erősödik. Ez egy komoly elemzést igényel, pl. egy magasabb gazdasági képzettségűt alkalmassá tenni a hármas követelménynek, vagy fordítva. A differenciáltságot is figyelembe kell vermi, mert más a követelmény, aki lombikok között dolgozik, és más j ha valaki 500'nőt irányit, más egy főkönyvelő és más egy igazgató esetében. Es hogy ez mennyire'sikerült megérteni, s ebben I úgy érzem a jelentés nyitva maradt. Hozzászólásában kitér, hogy az állami személyzeti munkára vo* | natkozóan a minisztérium kidolgozta a végrehajtási utasítást, A pártszervezetnek nagyon jelentős tennivalójuk van, és ezt ^ sem adja vissza a jelentés. Budapesti határozat, hogy az állami személyzeti munka pártirányi-tására kell a fő súlyt helyezni. Megnézni azt, hoLV. milyen formában lehet ezt megközelíteni. Itt is sok félreértéssel lehet találkozni, pl. hogy a személyzeti apparátus * színvonalát javítani, korábban sok káder odairá, nyitás történt. A pártszervezet tennivaló e területen ne az legyen, hogy a konkrét ügyekben intézkedjen, itt is érvényesüljön, hogy véleményezési jogkörről van szó. A minősítéssel kapcsolatban: a gazdasági vezetőt nem kollektíva előtt kell minősíteni? azonban az helyes, ha a párttikárt a i taggyűlés előtt. Ezt érdemes végig gondolni. Felelősség értelemezése: ez is egy olyan része a munkának, ami körül sok vita alakult ki. A gazdasági v zotők részéről az olyan elgondolás, hogy ők a szakmai, a pártszervezet pedig a politikai munkáért a felelősek, ezt nem lehet. Ezt is úgy egyértelművé tenni, hogy elsődleges a gazdasági vezető fel lőssége az irányítása alá tartozó emberemért. ! ______________ _ ± ______________________________________ i
