Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1965-01-06
r— n S "5 - i osztály folytatott. Jelentésbe' is í'o .laltr , hogy brigádon bőiül jobb a munkaidő kihasználás és szervozottobbon nagy a munka, Sokkal kevesebb, illetve elenyésző a dolgozók hibájából eredő kiesés, E jelentésben kon] írét an omlj.te.tte a Zoltai, Major és Unghy brigádokat, mint jó példákat. A munkai'egyel cm kedvezőtlen alakulását egyrészt nevolőmunkánk hiányosságában, másrészt a nem megfelelő mu^kaollátottságoan, illetve szervezetlenségben kell keresni. Tudjuk, hogy ezen hibák kiküszöbölésével lényeges javulást tudunk elérni. A munkafegyelem lazaságai nem az igazolatlan hiányzások, illetve a késések területén nyilvánulnak meg, hanem a munkaidő kihasználásában, s ez is főleg a dólutános és éjjeli műszakban, amikor megfelelő szintű műszaki vezetés nincs biztositva, a~\ / A szakszervezet 5 bizo .tságnalc, a párts zérv ez etileknek az a feladata, hogy tovább javitsa a gazdaságpolitikai irányitó munkát és harcolnunk koll annak érdekében, ho g/ a munkagépek mellett a dolgozók minden 93ötben megfelelően el legyenek látva munkával és szerszámmal, A brigádmozgalou mellett figyelőmmel kísérjük az egyéni versenyt is, melynek értékelése teljesitnóny, sele jtalakulás , szerszám-megtakaritás, valamint munkai agyéi or. szempontjából a vállal tnól rendszeresen értékelve van. Ebben az évbon a kiváló dolgozó óimel való kitüntetés is ennek alapján fog történni, ne-t ennek feltételeit, illot^ ve célkitűzéseit ez év elején meghatároztuk, mellyel az intézkedési terv egyik pontját hajtottuk végre és azt a bérszabályzatban mellékletként kiadtuk. Ez is azért vált szükségessé, mert bizonyos szempontból egyes aktívák és gazdasági vezetők szemléletéből nem sikerült még kitörölni az egyonlősdi elvet, ami azt jelenti, hogy ki előbb, ki utóbb, de kiváló dől ózó lesz. Ezzel cyz intézkedéssel 0. font leirt hiányosságon változtatni tudunk. Nagy segítséget ad a vállalatnál a munkavorseny eredményes kibontakozásának a vállalat által elkészített intézkedési terv, öl ____________________--------------------------------------------_
