Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-07-17
5 az minőségileg kiváló legyen. Várhegyi elvtárs: Nem könnyű feladat egy vállalat vállalatszervezési munkájáról rövid áttekintést adni, összefüggő bonyolult folyamatok megszervezését értékelni. Ha az El® ilyen irányú munkáját értékeljük, véleményem szerint az általános helyzethez viszonyítva kielégítőnek mondható. Amikor a gyakorlati tapasztalatok felvetik a szervezeti, átalakítások szükségességét, akkor intézkedések történnek a feladatoknak jobbon megfelelő szervezet átalakítására, pl. önnálló részlegek kialakítása. korsze ü szalag bevezetése, stb. Javulás uapasztalható a gyártmányfejlesztés és a termelési feltételek terén. Az üzemszervezési munkát tervszerűségét, hatékonyságát abszolút módon értékelve hiányosságok is vannak amelyek megmutatkoznak a termelés ütemességében, a gyártmányok hosszú átfutási idejében, hajrákban, túlórákban, stb. Véleményem szerint ilyen nagy és bonyolult munkát végző vállalatnál nem elegendő, hogy az igazgató lássa el ;>.z üzemszervezési feladatokat. Javasolom, hogy a vállalat megfelelő képzettségű szervező beállításával bizt tositsa e munka tervszerűségét. a termelésben tapasztalható hiányosságok túlnyomó része a műszaki előkészítő és a termelésirányító munka fogyatékosságaira vezethető vissza. Fontos kérdés a hosszú yurtmány átfutási idők lerövidítésének megfelelő szervezet kialakítása és gyakorlati betartása. A gyártásközbeni műszaki változtatások nagy mértékben zavarj k a termelés menetét; a "0” széria részleg,amely hivatott a hibák kiszűrésére nem tölti be teljesen feladatát pl. azért nermt a szerszámok időre való biztosításának szervezeti feltételei, Illetve az^k betartása nincs biztosítva. A belső lkatrészgyártás gyorsabbá tételének szervezeti biztosítása is szükséges. a termelésirányító mu .ka hiányosságait és nem kielégítő szervezeti működését mutatja kőrös elvtárs kiemelkedő ...yéni szerepe, amellyel ezeket a hiányosságokat operatív intézkedéseivel - egyébkén; dicsáebes módon - ellensúlyozza. a jelenleg alkalmazott főmérnök helyettesi rendszer véleménye szerint szubjektív okokra visszavezethető llentmondásokat takar ésszervezeti szempontból sem fogadható . :.l végleges megoldásnak. Ebben a kérdésben a kerületi VB. kifejtette határozott véleményét, amelyet a gyakorlati tapasztalatom alátámasztanak és véleményem szerint nem fogadható el az az álláspont, hogy akár vállal tón belül is nem található megfelelőbb személy. Ennek a feladatnak a megoldását mind a gazdasági, mind a pártvezetés huzza-vonja, de nem következetes annak megoldásában.
