Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-03-27
1 1 2 I * - 2 -Ennek alapján a vizsgálat kiterjedt 8 általános és 7 technikumi osztályra. Mind a dolgozók általános iskolái, mind pedig a dclgczók esti technikumai a kerületi Pártbizottság javaslata, határozata alapján kezdték meg működésüket. fzervezeti kérdések: A beiskoláztatást hirdetmények, jelentkezési apók, egyéni Fesz’aXgetósek, rangos-bemondók utján végzik a kijelölt tanárak az igazgatóval és az üzemi vezetőkkel való megbeszélés után közvetlenül a tanév beindulása előtt. Ez helyes abból a szempontból, hogy a hallgatók jelentkezése és a munka megkezdése között nincs anynyi idő, hogy vállalóit kötelezettségükről megfeledkezzenek. Hiba azon bán az, hogy a megfelelő felmérésekhez,meggyőző munkához aránylag kevés idő álí rendelkezésre. Tapasztalataink alapján az iskolák vezetői, és nevelő a közvetlen beiskolázásban áldozaíos munkát vállalnak. Pl. üzemrészekként meggyőző munkát végeznek, kapcsolatot teremtenek az üzemi oktatás-felelősökre kel, időben eljutattják - szükség esetén - a jelentkezési lapokat. Ez azt mutatja, hogy átérzik a dolgozók továbbtanulásának jelentőségét. A vizsgálat megállapította azonban, hogy a felelősséget az esti iskolákért közvetlenül csak azoknak az iskoláknak az igazgatói és pedagógusai érzik megfelelően, ahol az esti iskolák konkrét szervezése folyik. \ Tapasztalatunk az, hogy a beiskolázást az iskolák kijelölt vezetői és az üzenjek oktatás-felelősei minden esetben közösen végzik, még ha nem kiheiyett osztályokról van is szó. A kapcsolat ennek daeeéra meg sem olyan eleven, mint amikor kihelyezett osztályokat hozunk létre. Azokban az üzemekben, ahonnan több dolgozó jár területi osztályban, mint például a Kórházi Berendezések Gyárából, ott az üzemi pártszervezet vezetősége, szakszervezet és a személyzeti osztály nagyon ered^ mónyes munkát végeznek. Meg kell említeni, hogy előrelátó, jól tervezett szervező munkát fejt ki az Autóalkatrészgyár párt, szakszervezeti vezetősége és a személyzeti osztály. Itt olyan tapasztalatokat szereztünk, hogy már a hivatalos szervezési munka - a megindulás előtt jóval felmérik az igényeket, átcsoportosítással lehetővé teszik és biztosítsák a dolgozók továbbtanulását, rendszeresen ellenőrzik a hallgatók felkészültségét, a mulasztókkal rendszeresen elbeszélgetnek, felelősségteljes munkájukat igazolja az is, hogy a párttitkár, az igazgató, az ÜB. titkár megjelenik az évnyitón ás évközben is rendszeresen hallgatnak órákat. Ezen kivül a jobb tanulásra össztcnöznak azon keresztül is, hogy minden év végén az üzem vezetősége jutalmazza azon dolgozókat, akik becsületesen helytállnak a tanulásban. Tapasztalatunk az, hogy a tárgyi feltételeket /helyiség, felszerelés/ mind két gyér a lehetőségekhez mérten biztosítja az üzemi'tagozatoknak. Ebben az évben gátló tényezőként jelentkezett, hogy az Ikarusgyárban a renoválások ás festések miatt állandóan változott a tantery mü szolgáló helyiség, ami bizony a megjelenésben lazaságokhoz, sőt egyes esetekben lemorzsolódásokhoz is vezetett. j/ _______-J
