Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1963-03-20
gyalunk meg, ami kimondottak a vezetőségre tartozik foglalás, határozat hozatal, stb./stb ./ /állás-A beszámoló utal arra, hogy a szervező titkárok vonalán resség nincs meg, esetleg közben-közben adatokat. A munka megjavítása érdekében a foglalkozást rendszeressé kell tenni. a redszeres áll fenn. A reszort foglalkozás többinél a rendssebes záiik meg a a közeljövőben felezi '■e beszámoltatása Általában félévenként egy alapszervezet napirenden. Ettől függetlenül vannak egyes problémák - az alapszervezetet érintik - hogy nem a pártszervezet, nem a csucsvezetőség reszortosa - instruktor - számól alapszervezet munkájáról, problémáiról. van amik habé az Az instraktori munkával kapcsolatban a tapasztalatunk hogy üzemünkben egy jó bevált módszer vetlen segítőt, ismerve a helyi és vállalati feladatokat segítséget nyújtani. ; ' csucsvezetőségi tag ott instruktor, ahová éppen zetileg tartozik, igy a problémák elintézéséből réti kérdést csinál. az, Az alapszervezet közirányítót kap az instruktoron keresztül, aki , megfelelően tud Sőt azt is helyesnek tartjuk, hogy a alapszervelelki ismea beszámoa másik alapszervi titkár ás úgy-látjuk - hogy van az elvtárssal, hogy Két alapszervi titkár magatartásáról is szó van lóban. Az egyiket leváltottuk, munkáját figyelemmel kisérjük - javulás a bírálat alapján, de közöltük további javulást várunk tőle. A közvetlen megbeszélés kérdése; ezen a beszélgetésen a csucsvezetőség titkára, egy vezetőségi tag elbeszélget a titkár elvtárssal. Ez nem azt jelenti, hogy menetközben nem foglalkozunk az elvtársakkal, hanem ez a beszélgetés atestálás formájában történik, ahol elmondjuk a mi tapasztalatainkat is. A csucsvezetőség olyan téma körrel, hogy megtárgyalja saját irányitó és ellenőrző munkáját - nem foglalkoztunk. Asonban az egyes végrehajtott feladatoknál a csucsvezetőség megtárgyalja a maga és részortosainak végzett munkáját. Az alapszervez'etek részéről, mint bírálat jelentkezik a párt csúcsvezetőség felé az az; hogy a reszort felelősökkel rendszeresebben foglalkozzon. A Pártvezetőség az anyagot megtárgyalta. Merevségek az alapszervezetek vezetőségei részéről bérkérdés, személyi kérdés felvetésekor mutatkozik. Ilyenkor igyekeznek kivonni magukat, és a munkát áthárítani a csucsvezetőségre. De elő fordul el a vezetők közötti problémáknál, tagjelölt felvételnél - ha egy anyag problémás -. Ilyenkor nem azt nézik, hogy lehetne .rendbehozni, hanem a csúcsvezetőt,ég elé adják. Lényegében, a kényelmesebb részét vállalják a munkának. 5-J
