Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-02-24
A beszámolóban égy-kát helyen felvetett problémákat ugyr kelleí . ne módosítani, hegy ezek"helyenként" merültek csak fel. pl. én is vezető ember va; yok és i.;en kellemetlenül érint a jelentésnek az a része, ahol a nő dolgozókkal való foglalkozást, '-az emberekkel való bánásmódot, vagy az aktívákkal való nem helyes foglalkozást emiiti meg. igaz, hogy hiányos a munkáknak az a része, amit az elvtársak a jelentésben megemlítenek, de vannak olyan munkamódszerek, amik jól beváltak és sikerültek, pl. a brigáőmozgalom. a jelentés tárgyalja, hogy 1958-tól érezhető a dolgozóktól való eltávolodás, ezt én úgy fejezném ki, hogy a tájékoztatás hiányos. Azzal teljes mértékben egyet értek, hogy sok jó módszert elhagytunk, hogy egyet említsek, pl. a hangulat jelentés, aminek készítésénél azon az elven voltunk, hogy a dolgozók által felvetett problémákkal foglalkoztunk. Később HBn >•’ olyan hangok voltak a pártbizottságon belül, hogy ne aprózzuk el magunkat. El kell mondani, hogy ebben az időben a tájékoz- \ i tató felelős munkája nagyon jó volt. A másik probléma^az alapszervezetekkel való foglalkozás terén á~\ mutatkozik meg. Én termelési felelős vagyok, de elmondhatom azt,-r hogy mi sem vagyunk minden esetben megfelelően tájékoztatva egyes dolgokról. Ezt a mulasztást szükséges volna a legrövidebb időn belül pótolni, úgy az egyes vezetők felé, mint az alapszervezetek vezetői részére is. az -a1apszervezeteknél van egy olyan nézet, hogy a vezetőségi tagok nem ütik meg a kellő mértéket. Há nincs kellő felelősségrevonás, akkor teljesen helytelen vezetés alakul ki. Igaz az is, hogy a műszakiak sokkal igényesebbek és nem tudtunk i velük olyan mély kapcsolatot teremteni, mint amit a munkánk végzése során szükséges volt. Ennek egyik oka az, hogy a műszakiak is csak az egyéni problémák megoldásában keresték fel a pártszervezetét, vagy annak vezetőit, sohasem az volt.a fő céljuk, hogy a mi termelési tervünket hogyan tudnák előbbre vinni, ’ - ez a nézet később változott. A szakszervezet munkájáról cl lehet mondani, hogy hiányos. A szakszervezeti vezetők elmondják, hogy szatmári elvtársnál - az ÜB titkárnál - gyakran előfordul, hogy bizonyos dolgokat elfelejt, véleményem szerint, a szaka sérvé zet munkájára rányomja bélyegét az, hogy sok olyan elvtárs van ott, aki csak szemlélője a dolgoknak, ami a munkát nem viszi előbbre. A mostani összeállítás sem remény arra, hogy a:jövőben a munka menete megváltozzon. Helyesnek tartanám azt módosítani. Kern csodálkozom azon, amit a dolgozók a jelentésben felvetettek, mert a szakszervezet nagyon sok kérdésre nem tud választ adni. Lehetséges ; az, hogy nem megfelelően kerül le egyes tájékoztatás. Szeretnék beszélni arról, hogy minden vezető magáévá akarja tenni a párthatározatot és annak érdekében szeretne dolgozni, azonban az egyik oldalról a felsőbb vezetés, a másik oldalról a dolgozók szorítják, igy a vezetők idegessé válnak. Eddig úgy éreztem, hogy a tömegkapcsolatunk jó, a dolgozók őszinték hozzánk és itt kell beszélni arról a hibáról, ami az úgynevezett "közép vezetőknél" mutatkozik meg. Ezekkel az • emberekkel állandóan foglalkozni kell, mert a népszerűtlen feladatokat nem igen vállalják. Hogy néz ki gyáriunkban a kritika és önkritika kérdése: El kell mondani, hogy vannak esetek, amik hibák, hogy olyan elvtársakat védünk, akik nem érdemlik meg. Ezek után most már azt mondom, hogy ne tovább,álljunk meg ebben a kérdésben. A gyér 'dolgozói még most is sokat emlegetik a Kocsis-ügyet és úgy érzem, hogy ' ----------------TM------------------!— ----------P---------------------------------i ■» ___r n ; !_________________________________________________3__________________________________________________________ a 1
