Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-01-17
~nr~ 1 5----------------------------------------------------------------------p n- 4 -Az Ikarus pártbizottsága tett javaslatot egyes vezetőségi tagok megválasztására, de ez nem mindig futott be. Látták, hogy nem a legmegfelelőbb, de ragaszkodtak a statisztikához és ez érezteti halasat, voltak személyi változások, de ezek nem rosszak. Pozitiv volt a taggyűlésen, hogy őszintén feltárták a hiányosságokat, őszinte légkör volt tapasztalható. Nincs minden alapszervben megoldva a káder kérdés. A vezetőságválasztás részleteit nem tudták volna taggyűlésen úgy kitárgyalni, mint a pártcsoport értekezleten. A legrosszabb felszólaló pártcsoportértekezleten is 48 hozzászóló volt. a taggyűléseken a hozzászólások száma lényegesen nem csökkent. Problémájuk van, mert Fazekas elvtárs kilépett a vállalattól s helyette kell valakit választani. Az újonnan beválasztott vezetőségi tagokkal, titkárokkal, reszortosokkal már foglalkoztak. Kétszer volt összevont titkári, illetve vezetőségi ülés és bemutattuk őket a VB tagjainak. Négyne elvtársnő: Egyetért a jelentéssel, a választásoknál az egysíg volt a döntő, ezt kell sogiteni kialakítani. Előfordult, pl. a sashalmi területi pártszervezetéi, hogy Kosilc elvtárs volt a Pártbizottság részéről kint és úgy vetette- fel a tagságnak, hogy a javasolt elvtársakat el kell fogadni*, mert a kerületi Pártbizottság ezt javasolja. Képtelen az ottani vezetés vinni a munkát, nem rugalmasak. i Gerencsér elvtárs: Ha figyelembe vesszük, hogy a választások közien milyen sokat végeztünk, el lehet mondani jő munkát végeett ilyen formák között az apparátus. A taggyűlések előkészítését az Ikarusban is meg kellőit volna tartani, hogy tudja a tagság, hogy miről kell a ve z ét ős ágválas z t ó taggyűlésen beszólni. Nem minden problémát, de sokat megoldottunk a vezetőságválasztás alkalmával. Félszénre kerültek egyes helyeken a pártvezetőség gyengeségei, pl. a káderprobléma és a vezetési munka, az Ikarusnál az előkészítő munkában, szervezési munkában, kádermunkéban vannak olyan problémák, melyet a jövőben javítani kell. Ezt figyelembe kell rs venni az elvtársaknak ás a kerületi pártbizottságnak segíteni kell a problémák megoldásában. A vezetöságválasztásnál nem eléggé volt megbeszélve a pártdemokrácia, a megértetése nem egységes, Statisztikai (Rém az a statisztiká^hfeegy nokel, iiátaTokat es a munkásokat kell figyelembe venni, -hágy&-n a vn 1 aszt.ások, során-a fiataGhka-r-nőkre cs fiz4-kai munkásokra, illetve beválaszátsukra gondot fordítsunk, hogy megfelelő aranyban kerüljenek be a vezetésbe. az a véleménye, hogy a fiatalokat kicsit nagyobb aranyba lehetett volna a vezetésbe beválasztani. Összegezve: a végzett munka eredményes volt, a feladatokat az elvtársak jól határozták meg. Szabadi elvtárs: statisztikát illetően a nők, fiatalok és munkások aránya helyes és jő irányban fejlődött. Titkárok 18 $-ax nő, korábban a fele volt. 57 alapszervezet 227 tagból 55 fő volt, 24 % most 23 % a nők aranya. Fiatalok: 25-30 eves korig 33 $ volt, most 46 £>ő, 50 év felett 41 fő, most 26 fő, 30-40 óv között 43 fő, most' 101 fő. Munkások aránya 113 fő volt, most 131 fő. Általános műveltség területen is van javulás. Decentralizálás kérdése: EMG-ben, pedagógusoknál történt uj decentralizálás és a jövőben rnég fel fog vetődni. Kollektív anyag elkészítés: A vezetőség bevonva sok-sok elvtársat készítette el a beszámolót. Est többségében sikerült megoldani. Olyan jelzés nem volt, hogy nem a kollektíva készítette el^ r~ _____________________~ _________________ Jl
