Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1962-02-24
r- —j§ * - 11 - J w Nincs kellően megoldva gyári viszonylatban a bölcsőde kérdése. A gyárnak 150 személyt befogadd képességű bölcsődéje és óvódása van, de a jelentkező igények legalább mégegyszer ennyi férőhelyet tennének szükségessé, a kielégíthetetlen igények miatt a dolgozók úgy látják, hogy az igazságosság nem érvényesül maradéktalanul. Több dolgozó tanácsi kezelés alatt lévő bölcsődében, vagy óvódéban helyezi el gyermekét, de az sem tudja az igényeket kielégíteni. Ezeknek a tanácsi óvódóknak későbbi időpontban történő nyitása több dolgozónak nem teszi lehetővé azt, hogy a munka kezdésben a gyári munkarendhez igazódjók. A csökkent munkaképességűek nem kis problémát okoznak a gyár vezetőségének. Létszámuk kb. 150 főre tehető, az idősebb dolgozókat a vállalat legalább a nyugdíj korhatár eléréséig foglalkoztatni akarja. Részükre könnyebb munkaterületet, az öltözőőri munkakört biztosítja nagyobb szómban. Itt azonban a biztonsági szempontok döntő jelentőségűek, a Rendőrség többször kifogásolta a társadalmi tualjdon szempontjából a csökkent munkaképességűek, főleg az öregek foglalkoztatását, üzemi balesetek következtében csökkent munkaképességűvé vált dolgozó elhelyezéséről a szakszervezeti Bizottság által tett javaslatokat q vállalat vezetősége elfogadja és igyekszik őket könnyebb munkakörbe helyezni. Komoly probléma a nyugdíj korhatárt elért, de a nyugdíjazáshoz szükséges idővel nem rendelkező nagyon idős munkások foglalkoztatása. Igen komoly fizikai megerőltetést Jelent magának a dolgozónak is, mert életkoruk 70-80 óv között váltakozik. Ezek jelentős létszámot kötnek le. Ezt a problémát az üzem saját hatáskörében megoldani nem tudja, feltétlenül szükséges volna a központi intézkedés. Az uj nyugdijtörvénnyel általában a dolgozók többsége meg van elégedve. a szakszervezeti Bizottságon belül jól működik a nyugdijelőkószitő bizottság, a nyugdíjba menő dolgozók részére mór jó előre beszerzik a szükséges iratokat, ezáltal nyugdíjazásuk alkalmával nincs fizetés kiesés, a nyugdíj folyósítását azonnal megindíthatják. az üzemből 1959* óta 250 fő ment nyugdíjba, a törvényes kereteken belül a vizsgálat és a nyugdíjasok észrevételei alapján elsősorban azokat a nyugdíjasokat foglalkoztatja, ahol azt a szociális szempontok szükségessé teszik, ez havonként 20-25 főt jelent, a beszélgetések során elmondták azok, akiket fizikai erejük még képessé tenne a termelő munkára, hogy nem szívesen fogadták nyugdíjaztatásukat. Egyrészt kiesnek a megszokott életritmusból, másrészt olyan a szociális és családi helyzetük, amelyik megkívánná, hogy a nyugdíjaztatásáig kapott jövedelem továbbra is a rendelkezésükre álljon. Az üzemben önálló szTK kifizető hely működik. Működésével kapcsolatban különösebb panasz nem merült fel. a kifizetőhely és a Szakszervezeti Bizottság tórsadalombiztositó tanácsa között a kapcsolat jó. a felmerülő apbolémákat, a dolgozók észrevételeit általában megoldják, az üzem két üzemorvossal, valamint a szükséges ápoló személyzettel rendelkezik, az orvosirendelő berendezése, ellátottsága jónak mondható. Ezenkívül szakorvosi rendelés is rendelkezésre áll. Működik a fogászat, bőrgyógyászat, a dolgozók elmondják, hogy igen nagy megterhelést jelent részükre, hogy a kerület nem rendelkezik szakrendelőkkel, Így kénytelenek a VH»herületbe bejárni, ott a szuffoltsóg igen nagy és ezáltal az orvosi ellátás, kivizsgálás, betegekkel való foglalkozás nem ji 51
