Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1961-06-07
r i- 4 -Gerencsér elvtárs: Budapesti Pártbizottság nagy erőfeszítéseket tesz pártapparátusok, párt végrehajtóbizottság, pártszervezetek, pár talapszervezetek munkamódszerének és munkastílusának megteremtése érdekében. Az anyagot elolvasva megállapította, hogy mind az ami benne van ismert, sokkal helyesebb lett volna egykét- fő problémát kiragadni, mely megtalálható a vállalatnál ás arról vitatkozni hogy megtudjuk határozni a fő irányt. Meg kell követelnie a VB-nek, hogy a hozott anyagok színvonalasabbak, tartalmasabbak, a munkát előbbresegitőbbék legyenek. Tudjuk azt, hogy erőfeszítéseket tettek az elvtársak a termelés előrehaladás érdekében, a párthatározat érdekében, azonban a gazdasági vezetés részéről bizonyos merevség tapasztalható a munka vitelében. A politikai felvilágésitó munka egy kicsit háttérbe szorult és az adminisztrációs dolgok kerültek előtérbe. Meg kell értettni a dolgozókkal, hogy miprt dolgozik, a gyár kinek a gyára, amit termel neki is és a népgazdaságnak is haszon, meg kell értettni a párt politikáját s mindezzel a szoica^ lizmus felépítését segiti elő. Kádermühely cim sem valami megfelelő, nem helyes. Látni kell, hogy itt sértődött emberek dolgoznak és ennek meg vannak az okaik. Ezeknek az embereknek a hozzáállásukat egyes kérdésekhez meg kell változtatni, s azt a politikai légkört is, amit »tt kialakult. Ez politikai munkát igényel. Egyik legdöntőbb feladat, hogy a dolgozók javaslatait megszívleljük, íent az üzemben sűrűn felkeresni őket, hogy problémáikat bátran felvessék, igy tudjuk az embereket magunk mellé állítani. Rendszerünk alapja, hogy mindent a dolg&zók érdekében teszünk, érezzék az emberek, hogy a felvetett javaslataik, felvetéseik, gondolataik hasznosak, figyelemmel kisérjük s a gyár az övéké. Közápkáderek kérdése: A jelenlegi helyzeten változtatni kell, ha szükséges, azonnal le kell ülni a közápkáderekkel, fel kell vetni a felelősség kérdését, változtatni kell magatartásukon, ne legyenek jó emberek, amikor a gazdasági érdek előtérbe kerül az egyéni érdekkel szemben. Egyik fő cél, hogy a fegyelmet meg-szilárdi tsuk. /-v Helyes Németh elvtársnak az a javaslata, hogy az üzemek vizs^ gálják felül intézkedési tervüket és ahol szükséges változtatni rajta, vagy amit már végrehajtottak helyette mást bevenni. Borsos elvtárs: Az elmúlt időben volt egy olyan hangulat a gyáron belül, hogy az emberek várták leváltásukat, vagy eltávolításukat a gyárból. Ezen a hangulaton sikerült változtatni, ma már érzik az emberek, hogy meg vannak becsülve és maguknak érzin. az üzemet. Felelősség kérdésében van probléma, ezen javitani fognak az elkövetkezendő időben. Azok az emberek, akik elmulasztják a hibák tájékoztatását, felelősségre vannak vonva, tehát a munkához való hozzáállás javult. Nagy elvtárs, a személyzeti osztály volt vezetője lekerült a felújító műhelybe művezetőnek. Nem nagyon népszerű elvtárs, mivel véleményét bátran megmondja. Szakmailag gyenge, tehát nem látjá biztosítékot arra, hogy meg fogja tudni állni a helyét. Kuzsel elvtárs: Felvetették az elvtársak, hogy a pártszervezet munkája, a munkához való hozzáállás nem tűnik ki az anyagból. Jóo elvtárs lemondott párttitkári funkciójáról, mivel sok népszerűtlen feladatot kellett végrehajtani. Magatartása nem volt párttitkárhoz méltó, részrehajló volt. Borsos elvtárs jól áll a kérdésekhez, népszerűtlen feladatokat is megold, azonban nem mondható ez el a pártszervezet egész tagjaira. Az elvtársak által felvetett problémákat megszívlelik és igyekeznek azokat kijavitani. . 5- " a
